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工作職責(zé) 1、項(xiàng)目收入指標(biāo)達(dá)成預(yù)警，協(xié)助進(jìn)行指標(biāo)分解； 2、進(jìn)行項(xiàng)目成本分析：分析項(xiàng)目單方人工、能耗成本、垃圾清運(yùn)費(fèi)等與區(qū)域均值、公司均值進(jìn)行比對(duì)； 3、分管項(xiàng)目預(yù)算管理：根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況及時(shí)跟蹤預(yù)警，分析數(shù)據(jù)的偏差情況，控制預(yù)算執(zhí)行率； 4、項(xiàng)目?jī)?nèi)控檢查：對(duì)項(xiàng)目收費(fèi)規(guī)范性、垃圾清運(yùn)、車(chē)輛管理系統(tǒng)、水電費(fèi)充值系統(tǒng)、多種經(jīng)營(yíng)開(kāi)展等情況進(jìn)行檢查； 5、流程審批：根據(jù)要求審批流程，包含附件（事項(xiàng)、發(fā)票、考核表、合同等）、預(yù)算單元、預(yù)算科目、發(fā)票類(lèi)型、發(fā)票稅率等，簽批意見(jiàn)； 6、新助理管家的帶教工作（思源系統(tǒng)、結(jié)報(bào)上報(bào)、票據(jù)管理、發(fā)票開(kāi)具等業(yè)務(wù)進(jìn)行全面培訓(xùn)，并定期反饋效果）及助理管家日常工作指導(dǎo) 崗位要求： 1、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷； 2、大中型公司任職財(cái)務(wù)管理人員3-5年以上； 3、有物業(yè)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)、管理項(xiàng)目數(shù)在6個(gè)以上的優(yōu)先考慮。