職位描述
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職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司各部門專業(yè)、技術(shù)崗位人才的招聘;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,分析集團內(nèi)部人力需求,做好人才配置和審核,制定招聘計劃;
3.了解業(yè)務(wù)部門招聘需求,管理與維護招聘渠道,并做到有效利用,以獲取公司所需人才;
4.組織實施各環(huán)節(jié)面試,并優(yōu)化現(xiàn)有招聘流程,提高招聘效率;
5.清楚行業(yè)人才動態(tài),建立行業(yè)人才地圖。建立后備人才選拔和儲備機制,建立公司人才庫,對資源進(jìn)行系統(tǒng)整合,提前做好招聘布局;
6.負(fù)責(zé)校園招聘的策劃、組織與實施。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2.二年以上人事招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘工作流程,有建筑行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3.扎實的人力資源理論基礎(chǔ),熟悉相關(guān)法律、法規(guī);
4.熟練使用辦公軟件,掌握面談技巧;
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、較強的溝通協(xié)調(diào)和組織能力,有上進(jìn)心,能承擔(dān)較大的工作壓力。
工作地點
地址:杭州濱江區(qū)杭州-濱江區(qū)中南建設(shè)大廈


職位發(fā)布者
HR
浙江中南控股集團有限公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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濱江區(qū)濱康路245號
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