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一、薪資待遇
1、試用期底薪6000，轉(zhuǎn)正后5000底薪起，首年年薪＞6萬?
2、①繳納五險二金；帶薪年假，績效獎金，員工旅游，節(jié)日福利，生日福利，高溫福利，公司活動，交通補助和話費補貼全方位。②還有各種團體活動和現(xiàn)金獎勵，全維度的保障您的工作與生活;
③內(nèi)部員工租房、買房、服務(wù)費享受員工折扣價;內(nèi)部員工享有免費學(xué)習(xí)進修。
二、任職要求

1、有房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或?qū)Ψ康禺a(chǎn)行業(yè)感興趣者，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、有較好的溝通表達和羅輯思維能力者優(yōu)先。
三、工作內(nèi)容
1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)端口開發(fā)、管理房源和客源，通過電話、互聯(lián)網(wǎng)等方式了解客戶的需求;
2、接待門店來訪客戶，進行房源和客源配對，根據(jù)客戶需求帶客戶看房;
3、進行面對面的業(yè)務(wù)洽談，促成交易，簽訂合同協(xié)助客戶辦理過戶相關(guān)手續(xù);
4、做好前期的基層工作，輪崗。
四、晉升通道
1、入職9個月可帶團隊；1-2年內(nèi)做店長；3-5年內(nèi)進入總部核心管理層。
2、晉升序列：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-總監(jiān)-分公司總經(jīng)理
五、得到的支持
1、VIP專屬培養(yǎng)方案
針對經(jīng)紀(jì)人第一年成長軌跡，設(shè)計專屬培養(yǎng)方案，繪制成長里程碑。
每月有目標(biāo)、有挑戰(zhàn)、有成長、有反饋。
2、小班制導(dǎo)師管理
經(jīng)理、總監(jiān)、人力、總部四管齊下，專人跟蹤，精準(zhǔn)培養(yǎng)。
3、自主選擇工作角色
入職后可以有一次調(diào)整門店/權(quán)限的機會，做二手、還是賣新房任你挑。
4、就近選擇工作地點（100多家直營網(wǎng)點遍布杭州各區(qū)，你可最近距離上下班）

公司介紹

鏈家集團2001年創(chuàng)立于北京，是一家集地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、互聯(lián)網(wǎng)科技、地產(chǎn)金融、資產(chǎn)管理于一體的集團企業(yè)，是具有全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)能力的房產(chǎn)020平臺。杭州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司創(chuàng)立于2012年，是鏈家集團旗下杭州分公司。 杭州鏈家起步高端，面向杭州市民及企事業(yè)單位提供不動產(chǎn)交易、房屋租賃、營銷代理、資產(chǎn)管理和地產(chǎn)

職位福利：績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、補充醫(yī)療保險、五險一金、出國游