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職責(zé)描述： 1．根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2．參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)及考核； 3．集團(tuán)高管直接培訓(xùn)指導(dǎo)工作； 4．通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核的作為晉升的指標(biāo)； 5．因個人能力定崗，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員，獨(dú)立開展各項工作。 任職要求：1.具有開拓進(jìn)取和創(chuàng)新精神，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，樂于奉獻(xiàn)； 2.具有良好的溝通能力和獨(dú)立開展工作的能力； 3.身體身心健康，能夠承受工作壓力和迎接挑戰(zhàn)； 4.認(rèn)同中公教育企業(yè)文化，熱愛教育事業(yè)； 優(yōu)先考慮： 1.大學(xué)期間，擔(dān)任過班委及以上學(xué)生干部，含班級（團(tuán)支部、黨支部）、學(xué)生會（團(tuán)委、研究生會）和協(xié)會（社團(tuán)）擔(dān)任職務(wù)的學(xué)生干部，任職時間1學(xué)年以上； 2.曾參加社會實踐活動，并獲得校級以上競賽優(yōu)勝者、社會實踐表現(xiàn)突出者。 薪酬福利:基本薪資、績效獎金、年終獎金、五險一金、健康體檢、陽光互助基金、股票期權(quán)、年薪8-12W。 3.職業(yè)發(fā)展:培養(yǎng)全方位的技能，磨練心智，考察期過后將作為公司管理層的候選人，最終成長為地市校長或項目負(fù)責(zé)人。