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工作職責(zé): 1.負責(zé)店鋪日常事務(wù)管理，建立品類、品牌、品質(zhì)數(shù)據(jù)庫合理規(guī)劃上下架流程，完善商品周轉(zhuǎn)調(diào)撥等物流流程； 2.店鋪人事管理(包括但不僅限于：店員招聘、工作任務(wù)及人手分配、督導(dǎo)及培訓(xùn)下屬、團隊建設(shè)等)監(jiān)督及控制店鋪業(yè)務(wù)運作； 3.圍繞商品快速流轉(zhuǎn)這一核心目標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)、品牌結(jié)構(gòu)和貨品結(jié)構(gòu)； 4.根據(jù)主推活動調(diào)整賣場動線、廳房，提高品牌和商品曝光度，優(yōu)化陳列和細節(jié)，提高用戶體驗； 5.根據(jù)門店用戶畫像，制定并執(zhí)行門店的營銷活動和推廣計劃，做好引流工作并通過銷售和服務(wù)實現(xiàn)轉(zhuǎn)化、成交，達成公司下達的業(yè)績指標(biāo)。 任職資格: 1.統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷； 2.具備新零售、大型賣場等思維理念和工作經(jīng)驗，對現(xiàn)場管理有自己的心得; 3.具有HM、GAP、優(yōu)衣庫、ZARA等零售連鎖企業(yè)2年以上現(xiàn)場運營課長/經(jīng)理/副店/店長經(jīng)驗優(yōu)先; 4.具備較高團隊意識和吃苦耐勞精神; 5.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。