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1、年齡：25-55歲（特別優(yōu)秀者可放寬）
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
3、從業(yè)背景：養(yǎng)老、醫(yī)療、金融、銀行系統(tǒng)、奢侈品、房地產(chǎn)等
4、相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域 Top Sales優(yōu)先考慮錄用
5、過(guò)往年收入不低于15w，在杭州居住時(shí)間兩年以上
6、熱愛(ài)高端養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，熱衷大健康產(chǎn)業(yè)，為中高凈值人群提供健康醫(yī)療金融服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)公司的現(xiàn)有資源，邀請(qǐng)客戶實(shí)地考察體驗(yàn)，促成合作并做好客戶維護(hù)工作
2、定制高端養(yǎng)老，打造客戶全方位的服務(wù)
3、組建并管理團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，打造高端、專業(yè)、領(lǐng)先同業(yè)的市場(chǎng)形象
4、為客戶做養(yǎng)老計(jì)劃，匹配適合客戶需求的方案，做好社區(qū)入住對(duì)接工作和后期服務(wù)
【薪酬/福利保障項(xiàng)目】：
1、有責(zé)底薪4萬(wàn)，獎(jiǎng)勵(lì)單月16萬(wàn)＋高提成＋階段方案獎(jiǎng)勵(lì)。
2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、年終獎(jiǎng)、銷售獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目。
3、意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)（不含急、門診）、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目。
4、百萬(wàn)養(yǎng)老金：與公司簽約滿5年及以上的享受長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，計(jì)提發(fā)放百萬(wàn)退休養(yǎng)老金
5、公積金：公司為提高員工待遇而自行建立的公積金項(xiàng)目，區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目。
6、貫穿職業(yè)生涯的專業(yè)體制式培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)助機(jī)制，快速成長(zhǎng)。
【崗位優(yōu)勢(shì)】：1、副部級(jí)央企，世界500強(qiáng)企業(yè)，2016年成為廣發(fā)銀行單一最大股東，目前是行業(yè)的老大，品牌效應(yīng)深入人心
2.戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)，養(yǎng)老行業(yè)目前正處于高速發(fā)展期，且隨著人口老齡化加速進(jìn)一步成為支柱型產(chǎn)業(yè)。公司的高端養(yǎng)老社區(qū)目前國(guó)內(nèi)幾乎沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
3.杭州市商業(yè)保險(xiǎn)——西湖益聯(lián)保主要承包商，客戶資源豐富！杭州市醫(yī)保局聯(lián)合開(kāi)展專項(xiàng)工作。
4.收入特征：極富吸引力的收入結(jié)構(gòu)，收入上不封頂，高額的英才津貼，且獲得率高
5.時(shí)間管理：除必要參加培訓(xùn)、活動(dòng)等安排之外，其余時(shí)間自由自主；周末雙休。
6.培訓(xùn)體系：公司花重金提供國(guó)內(nèi)外名校游學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)，提供優(yōu)秀伙伴可赴高等學(xué)府學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，清華北大、新加坡、美國(guó)等，提升專業(yè)能力，拓寬視野和圈層
職位福利： 效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、年終分紅、出國(guó)游、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)