崗位職責(zé):
1. 全面主持前廳部的工作,確保部門運作高效、有序。
2. 制定并執(zhí)行部門工作計劃、規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
3. 合理調(diào)配人力,安排員工排班和工作任務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量,負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、考核和激勵,提升員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
4. 能處理賓客投訴和特殊要求,確??蛻魸M意度,建立并維護良好的賓客關(guān)系,提高客戶忠誠度。
5. 與其他部門保持密切溝通與協(xié)作,確保酒店整體運營順暢。
6. 負(fù)責(zé)前廳部各項收入的管理和監(jiān)控,確保完成營收目標(biāo)。
7. 確保前廳區(qū)域的設(shè)施設(shè)備完好、整潔,制定并執(zhí)行應(yīng)急處理預(yù)案,能應(yīng)對突發(fā)情況。
8.做好OTA的維護和管理工作,懂得OTA的運營。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。
3.督導(dǎo)前廳各員工的工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳各項工作實施全面監(jiān)管。
4.全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所設(shè)計到的財務(wù)方面的問題。
5.具備社交和工作需要的英語口語能力。
6.懂OTA運營者優(yōu)先考慮。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-10-25 09:37:45
678人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
