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一、崗位職責：
1．負責業(yè)務團隊的籌建和設(shè)立。
2．負責業(yè)務部的人力與績效管理，完成年度指標。
3．協(xié)助業(yè)務部新晉跨行業(yè)人才的日常的培訓。
4．對三個月內(nèi)的新人進行績效輔導，對三個月后的新人進行組織運營管理。
5．輔導新晉升主管進行團隊管理，幫助提升組織管理能力。
6．組織有針對性的營銷和人力發(fā)展的培訓，提升所有項目人員的銷售能力及推動晉升意愿，發(fā)展組織。
7．推動專案項目的各項榮譽體系。
8．維持業(yè)務部的正常運作。
二、平臺提助力：
1、公司提供精準客戶，提供營銷活動（酒會、茶話會、游說會、沙龍等）講師及津貼支持；
2、公司簽約多家保險公司產(chǎn)品，產(chǎn)品豐富，具有市場競爭力；
3、給外勤團隊提供創(chuàng)說會、產(chǎn)說會講師支持，賦能團隊發(fā)展；
4、不定期下午茶，工作中享受生活；
三、我們需要的伙伴：
1、大專學歷及以上（優(yōu)秀者可放寬學歷）
2、有保險銷售經(jīng)驗，做事認真，有擔當有責任感；
3、全職優(yōu)先，特殊情況可兼職
周末和節(jié)假日休息，待遇優(yōu)越，晉升機制好！誠邀有事業(yè)心的優(yōu)秀人士加入，挑戰(zhàn)百萬年薪。