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任職要求: 1、年齡在20歲以上，會(huì)計(jì)/人力資源管理/工商管理或相關(guān)專業(yè)、全日制?？埔陨?，女士、已育者優(yōu)先； 2、二年以上制造業(yè)或中介服務(wù)業(yè)辦公室文職、出納/會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉人力資源、行政后勤、財(cái)務(wù)等相關(guān)流程規(guī)章； 3、熟練使用各類辦公軟件，文筆好、能書(shū)寫(xiě)一般的行政文書(shū)，數(shù)字敏感或感興趣，有活動(dòng)組織策劃能力者優(yōu)先； 4、工作積極上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、配合度高，學(xué)習(xí)、統(tǒng)計(jì)分析與適應(yīng)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好。 崗位職責(zé) 一、財(cái)務(wù)出納 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行收、付款，編制現(xiàn)金流量表；收付款記帳憑證編制和錄入系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)公司發(fā)票的開(kāi)具，應(yīng)收應(yīng)付往來(lái)賬目明細(xì)表登記，及項(xiàng)目相關(guān)成本、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)工作； 4、負(fù)責(zé)原始憑證復(fù)印、記賬憑證打印&裝訂、報(bào)銷(xiāo)服務(wù)、銀行對(duì)賬及銀行賬戶辦理等相關(guān)工作處理； 二、行政后勤 1、協(xié)助做好公司人力資源工作：招聘、培訓(xùn)、考勤、入離相關(guān)手續(xù)及公司績(jī)效數(shù)據(jù)收集整理等； 2、負(fù)責(zé)公司行政后勤管理：檔案、印章、資產(chǎn)及其它設(shè)備設(shè)施管理維修，內(nèi)外文件收發(fā)、登記、蓋章、傳遞、歸檔工作，公司辦公&福利用品等零星采購(gòu)、登記及發(fā)放，行政接待與公司活動(dòng)策劃、籌辦等； 3、負(fù)責(zé)公司關(guān)聯(lián)物業(yè)、辦公環(huán)境管理監(jiān)督等后勤服務(wù)等； 4、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)推送，收集凝練宣傳企業(yè)文化、提升員工歸屬與公司形象； 入職待遇： 1、保險(xiǎn)：入職繳納； 2、薪酬：7～9萬(wàn)/年； 3、福利：學(xué)歷、餐飲、通訊、職稱等補(bǔ)貼津貼齊全，體檢、團(tuán)建、旅游與節(jié)假日福利豐富； 4、工作：雙休彈性工作、參考國(guó)家休息休假； 5、晉升：企業(yè)一對(duì)一師帶徒幫扶+內(nèi)訓(xùn)與專業(yè)技能拓展不設(shè)限，任其在清晰的晉升通道上馳騁； 6、面試洽談流程：簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)送—（HR）甄選&初談—（管理）評(píng)估復(fù)試—雙向確認(rèn)合作意向； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)