市場(chǎng)部營(yíng)銷主管
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
泰康保險(xiǎn)集團(tuán),整合保險(xiǎn)支付與醫(yī)養(yǎng)服務(wù),構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系。泰康創(chuàng)新醫(yī)養(yǎng)融合模式,已完成全國(guó)35個(gè)重點(diǎn)城市養(yǎng)老社區(qū)及康復(fù)醫(yī)院布局,成為全國(guó)最大的高品質(zhì)連鎖養(yǎng)老服務(wù)集團(tuán)。泰康推進(jìn)價(jià)值醫(yī)療創(chuàng)新,建設(shè)國(guó)際水平的現(xiàn)代醫(yī)療體系“醫(yī)養(yǎng)康寧”實(shí)體機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)數(shù)量達(dá)250余家。泰康還廣泛投資于醫(yī)療、制藥、醫(yī)療器械、人工智能等大健康企業(yè),探索健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)布局。
入職要求
1.年齡30-45歲,原行業(yè)有3年以上的管理經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉開拓客戶及營(yíng)銷客戶服務(wù)流程。
崗位職責(zé)
1.透過(guò)大健康醫(yī)養(yǎng)平臺(tái)吸引人才,招聘組建20人績(jī)優(yōu)隊(duì)伍。
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓高凈值客戶市場(chǎng)。
3.透過(guò)公司系統(tǒng)培訓(xùn),管理能力成長(zhǎng),能具備團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、輔導(dǎo)、激勵(lì)能力。
福利待遇
1.固定節(jié)假日 雙休。
2.高底薪+高提成+管理津貼+商業(yè)五險(xiǎn)。
3.公司公平透明的晉升機(jī)會(huì),每三個(gè)月一次晉升考核。
4.國(guó)際化專業(yè)的培訓(xùn)體系,迅速成長(zhǎng)。
入職要求
1.年齡30-45歲,原行業(yè)有3年以上的管理經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉開拓客戶及營(yíng)銷客戶服務(wù)流程。
崗位職責(zé)
1.透過(guò)大健康醫(yī)養(yǎng)平臺(tái)吸引人才,招聘組建20人績(jī)優(yōu)隊(duì)伍。
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓高凈值客戶市場(chǎng)。
3.透過(guò)公司系統(tǒng)培訓(xùn),管理能力成長(zhǎng),能具備團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、輔導(dǎo)、激勵(lì)能力。
福利待遇
1.固定節(jié)假日 雙休。
2.高底薪+高提成+管理津貼+商業(yè)五險(xiǎn)。
3.公司公平透明的晉升機(jī)會(huì),每三個(gè)月一次晉升考核。
4.國(guó)際化專業(yè)的培訓(xùn)體系,迅速成長(zhǎng)。
工作地點(diǎn)
地址:杭州拱墅區(qū)武林壹號(hào)寫字樓A座
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
人事HR
泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司浙江分公司
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保險(xiǎn)
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1000人以上
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國(guó)有企業(yè)
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泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)浙江分公司
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2025-10-21 19:18:40
1602人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
