體系主管
8000元以上
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)體系的質(zhì)量管理和流程優(yōu)化,確保體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)體系的質(zhì)量管理,確保質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成和持續(xù)改進(jìn)。
- 制定并實(shí)施體系流程,確保體系運(yùn)行的有效性。
- 負(fù)責(zé)收集、分析體系運(yùn)行數(shù)據(jù),對(duì)體系進(jìn)行優(yōu)化并提出持續(xù)改進(jìn)建議。
- 協(xié)助進(jìn)行重大質(zhì)量問(wèn)題解決。
- 參與體系相關(guān)文件的編寫和審核。
- 監(jiān)督體系內(nèi)的培訓(xùn)和技能提升。
- 受控文件、機(jī)密文件管理
- 協(xié)助跟蹤新產(chǎn)品導(dǎo)入
職位要求:
- 本科及以上學(xué)歷,汽車體系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
- 熟悉ISO三體系、IATF16949體系,有兩年以上體系管理工作經(jīng)驗(yàn),能協(xié)助建立及通過(guò)體系審核 ;
- 熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程;
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠有效地處理體系內(nèi)的溝通和合作問(wèn)題。
- 具有數(shù)據(jù)分析和處理能力,能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具。
負(fù)責(zé)體系的質(zhì)量管理和流程優(yōu)化,確保體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)體系的質(zhì)量管理,確保質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成和持續(xù)改進(jìn)。
- 制定并實(shí)施體系流程,確保體系運(yùn)行的有效性。
- 負(fù)責(zé)收集、分析體系運(yùn)行數(shù)據(jù),對(duì)體系進(jìn)行優(yōu)化并提出持續(xù)改進(jìn)建議。
- 協(xié)助進(jìn)行重大質(zhì)量問(wèn)題解決。
- 參與體系相關(guān)文件的編寫和審核。
- 監(jiān)督體系內(nèi)的培訓(xùn)和技能提升。
- 受控文件、機(jī)密文件管理
- 協(xié)助跟蹤新產(chǎn)品導(dǎo)入
職位要求:
- 本科及以上學(xué)歷,汽車體系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
- 熟悉ISO三體系、IATF16949體系,有兩年以上體系管理工作經(jīng)驗(yàn),能協(xié)助建立及通過(guò)體系審核 ;
- 熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程;
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠有效地處理體系內(nèi)的溝通和合作問(wèn)題。
- 具有數(shù)據(jù)分析和處理能力,能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具。
工作地點(diǎn)
地址:杭州蕭山區(qū)義橋鎮(zhèn)聯(lián)三村杭州蕭山(中國(guó))五金機(jī)械科技創(chuàng)新園二期A188
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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