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崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，完善公司人力資源管理體系，健全制度、流程、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)與考核，并落地推動(dòng)。
2.主導(dǎo)公司績(jī)效考核體系建立及實(shí)施（制度、方案、實(shí)施細(xì)則等）。
3.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系的日常工作跟進(jìn)。
4.做好日常人才測(cè)評(píng)、盤點(diǎn)等工作。
5.統(tǒng)籌公司日常的行政工作。
6.做好公司各項(xiàng)外聯(lián)事務(wù)。
7.定期向上級(jí)匯報(bào)人事、行政的工作。
8.其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1.人力資源、行政管理專業(yè)。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，同崗位工作不低于5年，同行業(yè)2年以上
2.擅長(zhǎng)薪酬績(jī)效、人才激勵(lì)、招聘模塊實(shí)操，擅長(zhǎng)處理員工關(guān)系。
3.具備大局意識(shí)、有一定抗壓能力。
4.亞士、固克、久諾、東方雨虹、科順、立邦、三棵樹(shù)等企業(yè)同崗位者優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)