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一、崗位職責：
1、了解評估公司各業(yè)務單元、各部門以及各分子公司內各業(yè)務模塊的信息系統業(yè)務流程與管理情況，組織診斷各業(yè)務單元、各部門以及各分子公司各級信息系統業(yè)務流程設計存在的問題和執(zhí)行存在的問題，形成診斷報告。
2、結合各業(yè)務單元、各部門以及各分子公司的信息系統業(yè)務流程診斷報告，制定流程設計與優(yōu)化規(guī)劃，推動流程責任部門流程設計和優(yōu)化相關工作的落地。同時收集分析業(yè)務流程搭建的瓶頸問題，協助提供合理化建議以控制風險，確保公司數據安全。
3、搭建并優(yōu)化IT內控體系，完善、推動并優(yōu)化IT內控相關制度，如IT管理制度、系統開發(fā)與變更、操作系統與數據庫、應用系統控制、接口控制與信息安全等方面。
4、熟悉公司使用的SAP系統、U9系統、MES系統、WMS系統以及OA系統等信息化系統的業(yè)務流程，并梳理現有流程的完整性和科學性。
5、組織推進流程信息系統固化，形成流程圖、關鍵控制節(jié)點說明及進行相關流程說明的制定，將流程同步修改至相應的信息系統（SAP系統、U9系統、MES系統、WMS系統、OA系統等）中。
6、監(jiān)督各業(yè)務單元、各部門以及各分子公司流程信息化管理的執(zhí)行并制定檢查計劃，總結流程執(zhí)行及效率情況，提出改進措施。
7、結合公司各業(yè)務單元、各部門以及各分子公司的實際業(yè)務發(fā)展情況，定期或不定期的對現有信息化流程進行梳理和完善。
8、了解公司業(yè)務發(fā)展與技術發(fā)展，為各業(yè)務單元、各部門以及各分子公司和IT部門提供增值服務；在重要的新系統立項、推行、落地階段參與討論、監(jiān)督、并提供咨詢建議。
9、參與搭建內部審計平臺，為內審設計和開發(fā)數據統計與分析等模型，便于深化數據分析，提高分析效率。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，信息管理、計算機等專業(yè)優(yōu)先。
2、具有5年以上工作經驗，熟悉SAP系統、U9系統、MES系統、OA系統等大型制造業(yè)常用信息系統的流程信息化建設工作；熟悉企業(yè)管理、流程優(yōu)化、信息化管理等。
3、具有良好的溝通能力、計劃能力、學習能力、抗壓能力。