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任職要求： 1、本科及以上學歷，定居杭州優(yōu)先； 2、具有獨立操盤10億 量級規(guī)模的成功管理案例，且經(jīng)營戰(zhàn)績顯著； 3、具備較高的管理能力和領導才能，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)公司的各項工作，推動公司的快速發(fā)展； 4、具備較強的商業(yè)敏感度和市場分析能力，能夠準確判斷市場趨勢和公司的發(fā)展方向，制定有效的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃； 5、具備較強的創(chuàng)新意識和市場拓展能力，能夠開拓新的市場，推動公司業(yè)務的快速增長和擴張； 6、具備較強的團隊領導和激勵能力，能夠建立和諧的企業(yè)文化和團隊氛圍，激勵員工的工作熱情和創(chuàng)新精神； 7、具備較強的溝通協(xié)調(diào)、商務談判、統(tǒng)籌規(guī)劃和整合執(zhí)行能力； 8、具備良好的團隊意識和職業(yè)素養(yǎng)，思維敏捷、抗壓性強。 主要崗位職責： 1、制定并落實董事會確定的經(jīng)營戰(zhàn)略，制定戰(zhàn)略執(zhí)行規(guī)劃，并動態(tài)提供調(diào)整建議，確保公司經(jīng)營目標和管理目標的實現(xiàn)； 2、負責市場、客戶、渠道、品牌、產(chǎn)品等各條業(yè)務線的監(jiān)督管理工作，兼顧利益和風險，并不斷優(yōu)化改進，提質(zhì)增效； 3、重點負責營銷團隊的建設、培訓及管理，幫助任務目標的制定與達成，關注市場動態(tài)，及時應對、變化； 4、負責組建高效、專業(yè)的管理團隊，注重人才的選拔、培養(yǎng)、發(fā)展、任用，建立科學完善的管理機制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，以確保公司的日常運營管理能穩(wěn)健發(fā)展； 5、配合董事會開展各項經(jīng)營管理活動。