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1、根據(jù)客戶的服務(wù)要求，為客戶和雇員提供優(yōu)質(zhì)的日常人事服務(wù)，包括但不限于：入離職手續(xù)、增減員派單、薪資發(fā)放、各類證明辦理、費用報銷、補貼申領(lǐng)、合同協(xié)議簽訂、賬單出具、政策咨詢等服務(wù)；

2、負責自簽業(yè)務(wù)的二次開發(fā)、業(yè)務(wù)延伸，包括但不限于：人才派遣、項目外包、薪酬財稅、人才招聘、員工福利、體檢、商保等

3、做好系統(tǒng)涉及客戶、雇員相關(guān)信息數(shù)據(jù)的信息化管理和維護；

4、定期拜訪重點客戶，積極參與公司的各類市場活動，了解客戶營運狀況、需求和問題；

5、做好應(yīng)收賬款的管理，負責應(yīng)收帳款的回收工作；

6、依據(jù)委托規(guī)范要求，熟悉全國各地的截單時間以及增停規(guī)則，并在規(guī)定時間內(nèi)按照各地派單要求進行核對、維護手工明細、準確派單、及系統(tǒng)反饋；
7、負責與公司內(nèi)部各部門及外部供應(yīng)商的數(shù)據(jù)對接支持工作；
8、了解全國社保公積金最新政策，能讀懂各地通知并對相關(guān)數(shù)據(jù)進行調(diào)整
9、能夠協(xié)助團隊成員對業(yè)務(wù)流程進行梳理、改進和優(yōu)化；

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五險二金，雙休，年節(jié)福利，年終獎