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工作內(nèi)容：
1、負責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘規(guī)劃、招聘實施工作，保障業(yè)務(wù)部門人力資源需求；
2、深入了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，進行人才盤點并進行優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，為人才梯隊建設(shè)提供有效支持；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門績效管理工作，參與業(yè)務(wù)部門績效面談及改進項目；
4、執(zhí)行公司下發(fā)的各項規(guī)章制度，制定、改善或優(yōu)化適合一線業(yè)務(wù)的規(guī)章制度；
5、相關(guān)部門工作的協(xié)調(diào)和溝通工作；

任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上人事經(jīng)驗，熟悉招聘，培訓(xùn)，績效模塊，對于物流行業(yè)有一定的認知；
3、優(yōu)秀的執(zhí)行能力與良好的服務(wù)意識，工作責(zé)任心強，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
5、有明確的職業(yè)發(fā)展方向，能夠承受較大工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護