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崗位職責(zé): 1.分析歷史銷售報(bào)告并結(jié)合采購(gòu)信息，協(xié)助制定并于本部門實(shí)施促銷及陳列計(jì)劃;合理訂貨并跟進(jìn)到貨狀況;嚴(yán)格執(zhí)行公司食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及公司的競(jìng)爭(zhēng)程序，制定部門的競(jìng)爭(zhēng)策略，以達(dá)到部門的銷售與毛利預(yù)算。 2.巡視并跟進(jìn)銷售區(qū)和后倉(cāng)的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的陳列標(biāo)準(zhǔn)，以達(dá)到公司的各項(xiàng)指標(biāo)要求。 3.合理排班，檢查跟進(jìn)部門員工執(zhí)行顧客服務(wù)情況并進(jìn)行督導(dǎo)以提供優(yōu)質(zhì)高效的顧客服務(wù)。 4.合理控制本部門自用品、水電及員工工時(shí)等費(fèi)用于預(yù)算內(nèi)以節(jié)省成本，提高毛利。 5.培訓(xùn)并檢查員工按公司要求操作及維護(hù)設(shè)備，以確保無(wú)重大安全事故。 6.定期回顧部門運(yùn)作流程及工作程序，確保部門更加順暢運(yùn)作，提高部門工作成效。 7.倡導(dǎo)并推廣公司文化及相關(guān)政策;指導(dǎo)及培訓(xùn)同事;制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及繼任計(jì)劃，為公司發(fā)展培養(yǎng)人才;與同事保持有效溝通，創(chuàng)建公平、公正、公開的工作氛圍，以提高員工士氣。 任職資格: 1.大專 2.3年社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年相關(guān)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熱愛零售行業(yè);了解鮮食部門的運(yùn)作流程;具有良好的管理能力及溝通技巧;具備良好的顧客服務(wù)意識(shí)。 基于負(fù)責(zé)任招聘的要求，應(yīng)聘者無(wú)需為獲得沃爾瑪工作機(jī)會(huì)而支付任何費(fèi)用。 任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用，均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部舉報(bào)。