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工作地點(diǎn)：寧波綠城園區(qū)就近安排
【工作內(nèi)容】
1、進(jìn)駐園區(qū)，協(xié)助物業(yè)人員為園區(qū)業(yè)主提供生活服務(wù)；挖掘園區(qū)業(yè)主資產(chǎn)管理服務(wù)需求，為園區(qū)業(yè)主提供房屋買(mǎi)賣(mài)、租賃及新房購(gòu)置服務(wù)；
2、收集責(zé)任樓盤(pán)及商圈生活配套信息，根據(jù)客戶(hù)需求，幫助客戶(hù)完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
3、運(yùn)用公司系統(tǒng)、公司官網(wǎng)、58、安居客等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開(kāi)發(fā)及維護(hù)，為客戶(hù)提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；
4、參與業(yè)務(wù)洽談，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
5、深度挖掘業(yè)主/客戶(hù)需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢(xún)服務(wù)。
【選擇我們，您將獲得】
1、努力決定收入
①高保障：整個(gè)職業(yè)周期無(wú)責(zé)底薪 五險(xiǎn)一金 其他商業(yè)險(xiǎn)
②收入有競(jìng)爭(zhēng)力：綜合收入高于其他行業(yè)銷(xiāo)售的收入水平；1年內(nèi)新人平均收入5千元 、1-2年員工收入1.5萬(wàn) 、2年及以上員工收入2.5萬(wàn)；
③收入公平：努力決定業(yè)績(jī)、業(yè)績(jī)決定獎(jiǎng)金，越努力，收入越高，上不封底。
2、有溫度的福利，讓你和家人都放心、安心
①綠城互助會(huì)，為綠城員工、配偶及子女提供保障；
②其他：節(jié)假日福利 各種帶薪假期 各種補(bǔ)貼 司齡獎(jiǎng)金 員工體檢 定期團(tuán)建 公司活動(dòng) 人才推薦獎(jiǎng) 內(nèi)訓(xùn)師 國(guó)內(nèi)外旅游
3、雙向職業(yè)發(fā)展通道
發(fā)展路徑清晰（管理崗位95%內(nèi)部晉升）； 晉升速度快，從經(jīng)紀(jì)人認(rèn)證到資產(chǎn)管家9個(gè)月、晉升到店經(jīng)理1-2年。公司95%管理人員內(nèi)部培養(yǎng)晉升，不看年齡、不看資質(zhì)，業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和能力優(yōu)先，機(jī)會(huì)公平，靠自己的努力實(shí)現(xiàn)。
①專(zhuān)業(yè)通道：經(jīng)紀(jì)人-園區(qū)資產(chǎn)管家-師傅 (自己做業(yè)績(jī)拿獎(jiǎng)金外，可享受額外獎(jiǎng)金和福利）
②管理通道：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-高級(jí)店經(jīng)理-資深店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
3、帶薪培訓(xùn)
①新人培訓(xùn)：連續(xù)3期新人班培訓(xùn)，幫助你更系統(tǒng)了解行業(yè)、公司、文化、商務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、個(gè)人品牌塑造，業(yè)務(wù)最系統(tǒng)的基礎(chǔ)培訓(xùn)體系；
除了新人班培訓(xùn)，還設(shè)置師徒制、門(mén)店內(nèi)部培訓(xùn)，幫助新人快速融入公司，掌握業(yè)務(wù)知識(shí)并實(shí)踐
②租售專(zhuān)員培訓(xùn)：針對(duì)租售業(yè)務(wù)特性展開(kāi)一系列專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
③其他培訓(xùn)：蓄航計(jì)劃、啟航計(jì)劃、啟程計(jì)劃等
4、綠城優(yōu)質(zhì)、豐富的園區(qū)資源
5、工作氛圍：傳承綠城傳幫帶優(yōu)良的企業(yè)文化，互幫互助、亦師亦友的同事關(guān)系；80%銷(xiāo)售人員和60%管理人員為90后，團(tuán)隊(duì)年輕有活力。