門店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、對(duì)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;
2、對(duì)門店的運(yùn)營(yíng)管理工作負(fù)責(zé),協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在活動(dòng)策劃、人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;
3、制定公司的政策和制度;
4、對(duì)店長(zhǎng)及各級(jí)管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo),提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力,從而提升門店的各項(xiàng)指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)與其他各相關(guān)部門(財(cái)務(wù)、人事行政部、生產(chǎn)加工中心)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),保障店面的正常運(yùn)轉(zhuǎn).
6、大客戶的對(duì)接、溝通。
任職要求:
1、有大健康行業(yè)零售連鎖門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,規(guī)模10家以上;
2、情商高、性格外向、樂(lè)觀主義,良好的溝通能力、談判能力及組織能力;
3、目標(biāo)感強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng)。
1、對(duì)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;
2、對(duì)門店的運(yùn)營(yíng)管理工作負(fù)責(zé),協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在活動(dòng)策劃、人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;
3、制定公司的政策和制度;
4、對(duì)店長(zhǎng)及各級(jí)管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo),提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力,從而提升門店的各項(xiàng)指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)與其他各相關(guān)部門(財(cái)務(wù)、人事行政部、生產(chǎn)加工中心)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),保障店面的正常運(yùn)轉(zhuǎn).
6、大客戶的對(duì)接、溝通。
任職要求:
1、有大健康行業(yè)零售連鎖門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,規(guī)模10家以上;
2、情商高、性格外向、樂(lè)觀主義,良好的溝通能力、談判能力及組織能力;
3、目標(biāo)感強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
地址:杭州上城區(qū)浙江省杭州市上城區(qū)中山中路382號(hào)382-1號(hào)佗鵲堂門面
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州佗鵲堂生物科技有限公司
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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五常大道181號(hào)華立科技園東8樓
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