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崗位職責(zé)：
1、對門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)；對各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制；
2、對門店的運(yùn)營管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在活動策劃、人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作；
3、制定公司的政策和制度；
4、對店長及各級管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項(xiàng)指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)與其他各相關(guān)部門（財(cái)務(wù)、人事行政部、生產(chǎn)加工中心）進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，保障店面的正常運(yùn)轉(zhuǎn).
6、大客戶的對接、溝通。
任職要求：
1、有大健康行業(yè)零售連鎖門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，規(guī)模10家以上；
2、情商高、性格外向、樂觀主義，良好的溝通能力、談判能力及組織能力；
3、目標(biāo)感強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。