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工作內(nèi)容
1、組織開展部門晨會，內(nèi)容包括不限于工作總結(jié)、工作計劃等，并提交晨會紀(jì)要；
2、每日撰寫工作日志，并對專員的工作日志進行具體關(guān)鍵點的點評；
3、協(xié)調(diào)解決跨部門、加盟商與電商部門對接存在的問題；
4、與美團、餓了么平臺客戶經(jīng)理建立良好關(guān)系，獲取更多平臺資源；
5、每日對下屬的工作進行現(xiàn)場檢查監(jiān)督，且每日關(guān)注品牌運營數(shù)據(jù)，并熟練的運用專業(yè)知識快速定位品牌問題及時給出解決方案；
6、審核下屬提報的門店提升計劃，并且善于復(fù)盤提升計劃執(zhí)行情況和達(dá)成結(jié)果，形成下一步提升計劃；
7、參加中心周例會，匯報當(dāng)周重點工作，包含品牌營業(yè)結(jié)果、下降原因分析、提升經(jīng)驗分享、項目數(shù)據(jù)復(fù)盤、平臺補貼等；
8、組織分析各類活動的效果或各品牌（區(qū)域城市）的業(yè)績情況，制定改善策略和計劃
9、撰寫月度行事歷，規(guī)劃月度計劃；
10、組織部門培訓(xùn)及經(jīng)驗交流會等
11、每月進行績效面談，按制度制訂下屬員工的本月績效計劃、制訂績效改善行動計劃并交薪酬績效部；
12、每月按照分配要求撰寫系統(tǒng)日新增內(nèi)容；
13、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立完善相關(guān)制度、流程及工作標(biāo)準(zhǔn)，并推動實施落地；
任職要求
1、熟練掌握美團、餓了么的平臺規(guī)則；或者熟練掌握電商平臺運營規(guī)則；
2、擅長溝通，并能熟練使用三角溝通技能進行加盟商及跨部門溝通；
3、至少具備初級管理者管理能力；
4、擅長組織分析各類活動的效果或各品牌（區(qū)域城市）的業(yè)績情況，能快速定位品牌問題及時給出解決方案，制定改善策略和計劃；
5、文筆較好，能協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立完善相關(guān)制度、流程及工作標(biāo)準(zhǔn)，并推動實施落地；
6、執(zhí)行力極強，上級交代的任務(wù)能夠快速精準(zhǔn)的落地，并及時反饋；
工作經(jīng)驗要求
1、有品牌外賣運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有美團、餓了么平臺經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、擅長業(yè)務(wù)管理，并取得過良好的業(yè)績，并且善于總結(jié)經(jīng)驗賦能團隊；
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