職位描述
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研發(fā)廚師長
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)廚房的整體協(xié)調(diào)和組織安排,包括制定菜品生產(chǎn)計(jì)劃和工作流程,確定菜品和食材采購計(jì)劃,控制原料的配給和使用,保證菜品的質(zhì)量和食品安全,控制食材的用量和浪費(fèi)
2.研發(fā)菜品,掌握菜品的特點(diǎn)和食材的質(zhì)量,結(jié)合顧客口味以及餐廳的方向,制定菜品的配方和制作流程
3.配合引入半自動(dòng)化設(shè)備/系統(tǒng),和后廚設(shè)計(jì)供應(yīng)商一起梳理流程、需求,使用不斷迭代的設(shè)備/系統(tǒng),并提出問題和優(yōu)化方法
4.管理成本,根據(jù)餐廳預(yù)算和成本預(yù)算,平衡成本預(yù)算通過研究市場需求和食材價(jià)格的變化來削減成本
5.團(tuán)隊(duì)管理,對(duì)下屬廚師進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作
6.與店長充分溝通,共同完成門店的年度、季度、月營運(yùn)目標(biāo)
崗位要求:
1.具有5年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),至少5年中餐粵菜廚師長經(jīng)驗(yàn),35歲以內(nèi)
2.熟悉餐飲行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢,具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識(shí)
3.具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力,能夠有效地激勵(lì)和培養(yǎng)員工
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,能夠承受較大的工作壓力
5.有過個(gè)體餐飲店創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)廚房的整體協(xié)調(diào)和組織安排,包括制定菜品生產(chǎn)計(jì)劃和工作流程,確定菜品和食材采購計(jì)劃,控制原料的配給和使用,保證菜品的質(zhì)量和食品安全,控制食材的用量和浪費(fèi)
2.研發(fā)菜品,掌握菜品的特點(diǎn)和食材的質(zhì)量,結(jié)合顧客口味以及餐廳的方向,制定菜品的配方和制作流程
3.配合引入半自動(dòng)化設(shè)備/系統(tǒng),和后廚設(shè)計(jì)供應(yīng)商一起梳理流程、需求,使用不斷迭代的設(shè)備/系統(tǒng),并提出問題和優(yōu)化方法
4.管理成本,根據(jù)餐廳預(yù)算和成本預(yù)算,平衡成本預(yù)算通過研究市場需求和食材價(jià)格的變化來削減成本
5.團(tuán)隊(duì)管理,對(duì)下屬廚師進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作
6.與店長充分溝通,共同完成門店的年度、季度、月營運(yùn)目標(biāo)
崗位要求:
1.具有5年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),至少5年中餐粵菜廚師長經(jīng)驗(yàn),35歲以內(nèi)
2.熟悉餐飲行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢,具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識(shí)
3.具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力,能夠有效地激勵(lì)和培養(yǎng)員工
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,能夠承受較大的工作壓力
5.有過個(gè)體餐飲店創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作地點(diǎn)
地址:溫州龍港市繁昌路56號(hào)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
林亞麗HR
上海壹佰米網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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臨港路8號(hào)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
