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崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
2、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)及更新；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)核查員工考勤月報(bào)表；
4、負(fù)責(zé)公司各類社保公積金的繳納及管理；
5、負(fù)責(zé)公司人事文件的擬定及發(fā)放；
6、協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行員工招聘前期簡歷的統(tǒng)計(jì)篩選；
7、協(xié)助綜合辦處理公司行政相關(guān)事務(wù)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作內(nèi)容。
任職資格：
1、教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：有人事相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。
3、專業(yè)知識(shí)：了解國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理、企業(yè)行政工作流程和相關(guān)模塊，儲(chǔ)備一定的理論知識(shí)。
4、素養(yǎng)與能力：工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，人際關(guān)系維護(hù)能力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)