職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
如有意向請直接私信我?。?!我們時間自由,寶媽寶爸也適合,公司就在5號地鐵線旁,周未還雙休,國家法定節(jié)假日正常休息,不加班,利用好上班時間就好呢)新資待遇8000到30000元。周一到周五上午8:30到17:
00,中午有午休,下午彈性時間,不需要打下班卡。
周末雙休,(可辦理業(yè)務(wù)包括:意外險,醫(yī)療險,大病重疾險,養(yǎng)老險,教育金,婚嫁金,團體意外險,個人儲蓄,理財,貸款,信用卡,車險,財險,寵物險)感興趣可直接聯(lián)系我。
薪資待遇:底薪+績效 晉升獎金+轉(zhuǎn)正獎勵
其它福利:公司組織各種旅游,伯樂獎/年終獎/卓越
貢獻獎/優(yōu)秀員工獎/全勤獎/產(chǎn)品開發(fā)獎等各種節(jié)假日活動(因為這軟件限制,每月只能主動溝通十個人,所以你們感興趣直接私聊就行 歡迎!歡迎!工作主要內(nèi)容:
一、維護在中國人壽購買過產(chǎn)品的老客戶,幫助他們講解保單,養(yǎng)老金領(lǐng)取及辦理,收集理賠資料,變更地址,續(xù)保,加保,并進行二次開發(fā),不需要自己出去推銷保單,面對的都是購買過中國人壽產(chǎn)品的老客戶,工作內(nèi)容簡單。
二、中國人壽開展綜合金融,推動保險,投資,銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展,整合資源,打造“保險 ”服務(wù)生態(tài)圈,為客戶提供價值服務(wù)。
三、負責公司會員客戶的售后服務(wù)工作:業(yè)務(wù)咨詢、投訴受理、理賠辦理、資料錄入/變更。
四、負責公司會員客戶的活動通知工作:生日福利、節(jié)日福利、旅游福利、公司產(chǎn)品說明會以及各種客養(yǎng)活動。
五、通過保單體檢,發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口,完善保障計劃,匹配合適的產(chǎn)品。(公司有專業(yè)的培訓體系,新手小白無需擔心,有主管和師傅帶)
晉升空間:公平公正的晉升通道,完善的培訓體系,導(dǎo)師一對一指導(dǎo)。個人發(fā)展空間:
公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展
抑劃?希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個合適的規(guī)劃)
薪資參考:
業(yè)務(wù)主任:平均年薪15萬
組經(jīng)理:平均年薪40萬
部經(jīng)理:平均年薪100萬
區(qū)域總監(jiān):平均年薪200萬
晉升:(季度考核晉升)
*業(yè)務(wù)主任(業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理、資深業(yè)務(wù)經(jīng)理)
*組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)
* 部經(jīng)理(部經(jīng)理、高級部經(jīng)理、資深部經(jīng)理)
* 區(qū)域總監(jiān)(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))注:1、公司按照每個自然季度進行晉升/維持考核;
2、透明、公開、公平、公正的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。
疑問消除:1、擔心自己沒有經(jīng)驗?—-—-入職前公司會提供免費但是專業(yè)的培訓,邀請成功的大佬們上課,助你順利走上人壽路;
1.覺得自己在杭州沒有客戶?----公司會提供客戶資料,也就是說你將有穩(wěn)定的客戶源;
2. 怕自己在客戶面前不知所云?—---入司后會有內(nèi)部資料給你學習,還有師傅一對一幫帶、陪訪和促成,幫助你積累經(jīng)驗、提升能力3.走絕刈這明時,大安乏到一走的業(yè),擬眠百才,且取高薪資無上限!
4. 害怕同事之間難相處?----我們團隊以年輕人居多,大家都懷著各自的夢想努力前行,績氛圍絕對是團結(jié)而又溫暖的!
【任職要求】:
1.25-50周歲,大專及以上學歷。(特別優(yōu)秀可以適當放寬)
1.專業(yè)不限。
2. 有良好的溝通能力、抗壓能力和解決問題的能力。
3. 有明確的個人發(fā)展目標。
4. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì),無違法違規(guī)記錄。
【崗位優(yōu)勢】:
1. 國企背景,財力雄厚,公司提供杭州市內(nèi)近600萬西湖益聯(lián)??蛻糍Y源,解決沒有客戶的難題。
2. 公司提供全面的專業(yè)培訓:保險 財經(jīng) 銀行 證券
醫(yī)療 法商…
3. 入職后有培訓經(jīng)理和業(yè)務(wù)主管手把手帶教,直至完全可以獨立開展工作。
4. 工作時間彈性,可兼顧工作與家庭。
5. ps.我們提供彈性工作時間、定期團建、創(chuàng)業(yè)公司氛圍、無加班壓力、周未雙休、活躍的團隊氛圍、多次晉升的機會,以及我們是一家實力雄厚的公司,屬于世界五百強、央企,國家的財政部直接控股,資產(chǎn)規(guī)模達到萬億。我們公司在浙江省排名第一,也是杭州市業(yè)績排名第一的公司。我們的經(jīng)營模式一直引領(lǐng)全市,歡迎您的加入!
00,中午有午休,下午彈性時間,不需要打下班卡。
周末雙休,(可辦理業(yè)務(wù)包括:意外險,醫(yī)療險,大病重疾險,養(yǎng)老險,教育金,婚嫁金,團體意外險,個人儲蓄,理財,貸款,信用卡,車險,財險,寵物險)感興趣可直接聯(lián)系我。
薪資待遇:底薪+績效 晉升獎金+轉(zhuǎn)正獎勵
其它福利:公司組織各種旅游,伯樂獎/年終獎/卓越
貢獻獎/優(yōu)秀員工獎/全勤獎/產(chǎn)品開發(fā)獎等各種節(jié)假日活動(因為這軟件限制,每月只能主動溝通十個人,所以你們感興趣直接私聊就行 歡迎!歡迎!工作主要內(nèi)容:
一、維護在中國人壽購買過產(chǎn)品的老客戶,幫助他們講解保單,養(yǎng)老金領(lǐng)取及辦理,收集理賠資料,變更地址,續(xù)保,加保,并進行二次開發(fā),不需要自己出去推銷保單,面對的都是購買過中國人壽產(chǎn)品的老客戶,工作內(nèi)容簡單。
二、中國人壽開展綜合金融,推動保險,投資,銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展,整合資源,打造“保險 ”服務(wù)生態(tài)圈,為客戶提供價值服務(wù)。
三、負責公司會員客戶的售后服務(wù)工作:業(yè)務(wù)咨詢、投訴受理、理賠辦理、資料錄入/變更。
四、負責公司會員客戶的活動通知工作:生日福利、節(jié)日福利、旅游福利、公司產(chǎn)品說明會以及各種客養(yǎng)活動。
五、通過保單體檢,發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口,完善保障計劃,匹配合適的產(chǎn)品。(公司有專業(yè)的培訓體系,新手小白無需擔心,有主管和師傅帶)
晉升空間:公平公正的晉升通道,完善的培訓體系,導(dǎo)師一對一指導(dǎo)。個人發(fā)展空間:
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業(yè)務(wù)主任:平均年薪15萬
組經(jīng)理:平均年薪40萬
部經(jīng)理:平均年薪100萬
區(qū)域總監(jiān):平均年薪200萬
晉升:(季度考核晉升)
*業(yè)務(wù)主任(業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理、資深業(yè)務(wù)經(jīng)理)
*組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)
* 部經(jīng)理(部經(jīng)理、高級部經(jīng)理、資深部經(jīng)理)
* 區(qū)域總監(jiān)(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))注:1、公司按照每個自然季度進行晉升/維持考核;
2、透明、公開、公平、公正的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。
疑問消除:1、擔心自己沒有經(jīng)驗?—-—-入職前公司會提供免費但是專業(yè)的培訓,邀請成功的大佬們上課,助你順利走上人壽路;
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4. 害怕同事之間難相處?----我們團隊以年輕人居多,大家都懷著各自的夢想努力前行,績氛圍絕對是團結(jié)而又溫暖的!
【任職要求】:
1.25-50周歲,大專及以上學歷。(特別優(yōu)秀可以適當放寬)
1.專業(yè)不限。
2. 有良好的溝通能力、抗壓能力和解決問題的能力。
3. 有明確的個人發(fā)展目標。
4. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì),無違法違規(guī)記錄。
【崗位優(yōu)勢】:
1. 國企背景,財力雄厚,公司提供杭州市內(nèi)近600萬西湖益聯(lián)??蛻糍Y源,解決沒有客戶的難題。
2. 公司提供全面的專業(yè)培訓:保險 財經(jīng) 銀行 證券
醫(yī)療 法商…
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4. 工作時間彈性,可兼顧工作與家庭。
5. ps.我們提供彈性工作時間、定期團建、創(chuàng)業(yè)公司氛圍、無加班壓力、周未雙休、活躍的團隊氛圍、多次晉升的機會,以及我們是一家實力雄厚的公司,屬于世界五百強、央企,國家的財政部直接控股,資產(chǎn)規(guī)模達到萬億。我們公司在浙江省排名第一,也是杭州市業(yè)績排名第一的公司。我們的經(jīng)營模式一直引領(lǐng)全市,歡迎您的加入!
工作地點
地址:杭州蕭山區(qū)浙江省杭州市蕭山區(qū)金城路99-101號(博奧路地鐵站B口步行330米)


職位發(fā)布者
汪女士HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市蕭山支公司

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保險
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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浙江省杭州市蕭山區(qū)
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