職位描述
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崗位職責:
1、主要負責協(xié)調(diào)杭州總部和省內(nèi)其他地市團隊的績效、招聘與培訓,以及駐場技術團隊統(tǒng)籌對接;
2、負責各類員工關系的處理;
3、配合總經(jīng)理、各團隊經(jīng)理一起優(yōu)化團隊績效考核,完成優(yōu)勝劣汰;
4、配合完善公司各類流程、制度與管理機制;
5、公司安排的其他相關團隊建設及管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源/工商管理等相關專業(yè);
2、需具備一定的領導管理能力、良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和溝通能力、良好的自驅(qū)力與工作主動性、優(yōu)秀的學習能力,期望往管理層發(fā)展;
3、3年及以上人事工作經(jīng)驗,擅招聘(特別是研發(fā)人員)、員工關系、績效模塊;
4、有軟件/外呼客服/電銷行業(yè)工作經(jīng)驗和人力二三級證書優(yōu)先;
5、可接受偶爾浙江省內(nèi)短期出差(與地市溝通)。
工作地點
地址:杭州拱墅區(qū)杭州藍天商務中心404室
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
杭州
應屆畢業(yè)生
本科
2025-10-21 22:36:55
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注:聯(lián)系我時,請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
