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崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，負責公司培訓體系的建設與完善，并不斷修訂和更新各項培訓管理制度和規(guī)定； 2、負責策劃并實施新員工培訓、各業(yè)務線培訓、儲備人才梯隊搭建等培養(yǎng)工作； 3、負責培訓項目的籌備、運營、效果評估及反饋、培訓宣傳、優(yōu)化培訓項目； 4、負責公司通用素質(zhì)能力的培訓課程設計開發(fā)及授課，參與內(nèi)訓師授課技能提升； 5、負責公司在職培訓的跟進、業(yè)務培訓體系的搭建實施及跟進落地； 6、負責公司任職資格體系的搭建及實施； 7、其他人才培養(yǎng)相關事宜。 任職資格: 1、全日制本科以上學歷，在中大型公司負責過培訓建設及實施工作，跨境電商行業(yè)優(yōu)先； 2、有5-10年培訓相關工作經(jīng)驗，有體系搭建經(jīng)驗，具備授課能力； 3、熱愛培訓，掌握培訓相關知識，能夠獨立設計并開展培訓，熟練使用ofhce等相關軟件； 4、具備出色的溝通能力、學習能力及文字表達能力抗壓能力，熱情外向。