應屆畢業(yè)生
大專
2025-07-02 08:38:25
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
公司人力資源主管招聘工作內容和要求：
1.根據公司的現有人才情況，給出合理的人才配置安排，協(xié)助人力資源經理制定公司各崗位的崗位設計及招聘方案。
2.制定公司的年度招聘計劃，以及預算與部門溝通招聘需求，負責招聘工作。調查和分析公司所需人才的狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護和拓展，保證人才信息量大，層次豐富，質量高，拓展招聘新渠道以及更新崗位招聘信息，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
3.具體的招聘工作安排，崗位協(xié)調工作。
4.負責公司員工的合同簽訂工作安排。
5.負責員工入職、離職手續(xù)的作業(yè)指導書的編制，提出一些適合公司實際情況的入離職辦理要求，流程。
6.組織新員工進行崗位培訓和在職員工的在崗培訓，企業(yè)文化培訓，企業(yè)產品知識培訓的安排，以及質量管理體系培訓的開展，內部培訓和外出培訓的計劃和安排。根據企業(yè)實際需求，開展各類培訓工作。
7.負責公司的行政事務工作。
8.負責公司各類人員的績效考核工作。
9.負責工資發(fā)放進程安排，按照公司流程，組織對接財務部生產部發(fā)放各類人員的工資。
10.負責公司各類職業(yè)技術培訓的對接和組織。
11.負責起草和修訂公司的一些規(guī)章制度，推進規(guī)章制度的實施。
要求：
1.大專及以上學歷，有人力資源工作經驗，熱愛招聘工作，對招聘有良好的認知，具備良好的溝通協(xié)調能力，有良好的時間管理能力和抗壓能力。
2.熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人力資源政策法規(guī)優(yōu)先考慮。
3.身心健康，性格開朗，親和力強，口才好，有較強責任心。
4.具備強烈的責任心，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細心以及嚴謹的邏輯思維能力。
待遇：
4500元-6000元底薪 績效獎金1000—5000元。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在杭州人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州富陽區(qū)杭州高爾夫路197號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州奧克光電設備有限公司
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通信/電信/網絡設備/增值服務
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200-499人
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公司性質未知
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高橋鎮(zhèn)東洲街道高爾夫路197號
