職位描述
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一、職位描述:
【1-3月主攻重點:業(yè)務板塊】
1.服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶,為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務;
2.根據客戶的資產規(guī)模,生活目標,預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業(yè)的理財計劃方案,推薦合適的理財產品;
3.通過調整存款,股票,債券,基金,保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置,使客戶的資產在安全,穩(wěn)健的基礎上保值升值;
4.協助客戶開立賬戶及一系列后期服務;
5.定期與客戶聯系,報告理財產品的收益情況,向客戶介紹信的金融服務,理財產品及金融市場活動,維護良好的信任關系。
【4個月以上主攻:管理板塊】
1.利用公司提供的平臺組織人員招聘、搭建團隊;
2.培育扶持新人;
3.有序規(guī)劃、組織營業(yè)部的業(yè)務活動,確保完成公司下達的營業(yè)部各項考核指標;
4.激發(fā)業(yè)務部門積極向上士氣,培養(yǎng)公平公正的部門文化,與部門人員共同掌握并維護營業(yè)部的重點客戶。
二、任職資格:
1.25-45周歲;
2.全日制本科及以上學歷;
3.熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;
4.具有良好的心理素質及良好的溝通能力,親和力強;
5.具有金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)經驗者優(yōu)先。
6.渴望創(chuàng)業(yè),相貌端正,身體健康,有強烈企圖心。
三、工作時間:
8:30上班,下班彈性時間不打卡,結果導向,周末雙休,法定節(jié)假日均休假不加班。
四、薪酬福利:
保底年薪10萬
底薪 獎金 提成 新人津貼 優(yōu)才津貼 管理津貼 團隊發(fā)展津貼 培訓津貼等,綜合月薪2~3萬不等,團隊比較突出,新人優(yōu)秀者可達年薪30-50萬不等,能力突出且管理,協調,學習 ,應酬等能力強,可達50-80萬不等。
【1-3月主攻重點:業(yè)務板塊】
1.服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶,為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務;
2.根據客戶的資產規(guī)模,生活目標,預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業(yè)的理財計劃方案,推薦合適的理財產品;
3.通過調整存款,股票,債券,基金,保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置,使客戶的資產在安全,穩(wěn)健的基礎上保值升值;
4.協助客戶開立賬戶及一系列后期服務;
5.定期與客戶聯系,報告理財產品的收益情況,向客戶介紹信的金融服務,理財產品及金融市場活動,維護良好的信任關系。
【4個月以上主攻:管理板塊】
1.利用公司提供的平臺組織人員招聘、搭建團隊;
2.培育扶持新人;
3.有序規(guī)劃、組織營業(yè)部的業(yè)務活動,確保完成公司下達的營業(yè)部各項考核指標;
4.激發(fā)業(yè)務部門積極向上士氣,培養(yǎng)公平公正的部門文化,與部門人員共同掌握并維護營業(yè)部的重點客戶。
二、任職資格:
1.25-45周歲;
2.全日制本科及以上學歷;
3.熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;
4.具有良好的心理素質及良好的溝通能力,親和力強;
5.具有金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)經驗者優(yōu)先。
6.渴望創(chuàng)業(yè),相貌端正,身體健康,有強烈企圖心。
三、工作時間:
8:30上班,下班彈性時間不打卡,結果導向,周末雙休,法定節(jié)假日均休假不加班。
四、薪酬福利:
保底年薪10萬
底薪 獎金 提成 新人津貼 優(yōu)才津貼 管理津貼 團隊發(fā)展津貼 培訓津貼等,綜合月薪2~3萬不等,團隊比較突出,新人優(yōu)秀者可達年薪30-50萬不等,能力突出且管理,協調,學習 ,應酬等能力強,可達50-80萬不等。
工作地點
地址:杭州上城區(qū)東杭大廈7樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
汪紅超HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市江城支公司
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保險
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500-999人
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國有企業(yè)
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建國北路120號
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-09-25 16:07:59
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注:聯系我時,請說是在杭州人才網上看到的。
