薪酬績(jī)效經(jīng)理
1元以上
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，主要工作：薪酬績(jī)效體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化。
2.參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，與各部門協(xié)作，推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3. 處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的工作氛圍，提升員工滿意度和組織凝聚力。
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。
2. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜的人事管理中做出準(zhǔn)確判斷和決策。
3. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)的能力，能夠不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理技能。
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，主要工作：薪酬績(jī)效體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化。
2.參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，與各部門協(xié)作，推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3. 處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的工作氛圍，提升員工滿意度和組織凝聚力。
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。
2. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜的人事管理中做出準(zhǔn)確判斷和決策。
3. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)的能力，能夠不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理技能。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州蕭山區(qū)杭可三工廠
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職位發(fā)布者
沈慧敏HR
浙江杭可科技股份有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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1000人以上
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國(guó)內(nèi)上市公司
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蕭山區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高新十一路
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