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崗位職責：
1、負責公司招聘計劃的落實，并根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和相關(guān)制度，實施招聘計劃；
2、招聘渠道體系化建設(shè)和優(yōu)化，維護現(xiàn)有的招聘渠道，并積極開拓新的招募渠道；
3、完成招聘目標，跟進招聘進度，做好數(shù)據(jù)分析和復盤；
4、完成每年度校招聘工作，負責各大院校招聘，交流對接，校企合作的搭建；
5、運營并更完善人才庫，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；
6、新員工入職跟進及新員工關(guān)懷文化的組織策劃；
7、工作中涉及的文檔等資料具有保密義務；
8、完成領(lǐng)導安排的其它招聘相關(guān)工作。
任職要求：
1、教育水平：本科及以上學歷
2、培訓/專業(yè)：企業(yè)管理、人力資源、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)
3、知識技能：具備三年以上HRBP工作經(jīng)驗、熟悉人力資源專項模塊
4、工作經(jīng)驗：三年工作經(jīng)驗
5、計算機：中級
6、語言能力：四級英語佳
7、應具備的能力素質(zhì)：良好的協(xié)調(diào)溝通能力，擅長交叉工作和組織活動