職位描述
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崗位職責:
1、負責公司招聘計劃的落實,并根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和相關(guān)制度,實施招聘計劃;
2、招聘渠道體系化建設(shè)和優(yōu)化,維護現(xiàn)有的招聘渠道,并積極開拓新的招募渠道;
3、完成招聘目標,跟進招聘進度,做好數(shù)據(jù)分析和復盤;
4、完成每年度校招聘工作,負責各大院校招聘,交流對接,校企合作的搭建;
5、運營并更完善人才庫,優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率;
6、新員工入職跟進及新員工關(guān)懷文化的組織策劃;
7、工作中涉及的文檔等資料具有保密義務;
8、完成領(lǐng)導安排的其它招聘相關(guān)工作。
任職要求:
1、教育水平:本科及以上學歷
2、培訓/專業(yè):企業(yè)管理、人力資源、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)
3、知識技能:具備三年以上HRBP工作經(jīng)驗、熟悉人力資源專項模塊
4、工作經(jīng)驗:三年工作經(jīng)驗
5、計算機:中級
6、語言能力:四級英語佳
7、應具備的能力素質(zhì):良好的協(xié)調(diào)溝通能力,擅長交叉工作和組織活動
1、負責公司招聘計劃的落實,并根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和相關(guān)制度,實施招聘計劃;
2、招聘渠道體系化建設(shè)和優(yōu)化,維護現(xiàn)有的招聘渠道,并積極開拓新的招募渠道;
3、完成招聘目標,跟進招聘進度,做好數(shù)據(jù)分析和復盤;
4、完成每年度校招聘工作,負責各大院校招聘,交流對接,校企合作的搭建;
5、運營并更完善人才庫,優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率;
6、新員工入職跟進及新員工關(guān)懷文化的組織策劃;
7、工作中涉及的文檔等資料具有保密義務;
8、完成領(lǐng)導安排的其它招聘相關(guān)工作。
任職要求:
1、教育水平:本科及以上學歷
2、培訓/專業(yè):企業(yè)管理、人力資源、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)
3、知識技能:具備三年以上HRBP工作經(jīng)驗、熟悉人力資源專項模塊
4、工作經(jīng)驗:三年工作經(jīng)驗
5、計算機:中級
6、語言能力:四級英語佳
7、應具備的能力素質(zhì):良好的協(xié)調(diào)溝通能力,擅長交叉工作和組織活動
工作地點
地址:杭州桐廬縣下城路55號
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職位發(fā)布者
象限科技..HR
杭州象限科技有限公司

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公司規(guī)模未知
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私營·民營企業(yè)
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浙江杭州桐廬縣下城路55號
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