應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-09-19 13:54:50
388人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、通過人力資源供給和需求的合理化分析，制定合理的人力資源規(guī)劃，有助于組織戰(zhàn)略目標(biāo)，任務(wù)和劃的制定和實(shí)施:
2、根據(jù)公司發(fā)展需要，建立人才梯隊(duì)建設(shè)，核心骨干培養(yǎng)機(jī)制，負(fù)責(zé)部門的人才發(fā)展工作，包括人才發(fā)展規(guī)劃、學(xué)習(xí)與發(fā)展路徑設(shè)計(jì)建議與落地等:
3、實(shí)施人員招聘，薪酬福利，績效管理，培訓(xùn)計(jì)劃，員工關(guān)系等人力資源管理工作
4、了解員工發(fā)展?fàn)顩r，思想動(dòng)態(tài)，開展企業(yè)文化建設(shè)，提高員工歸屬感。
要求
1、5年以上人資總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，公司規(guī)模百人以上，有制造業(yè)、國企、外企人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、根據(jù)公司發(fā)展需要，建立人才梯隊(duì)建設(shè)，核心骨干培養(yǎng)機(jī)制，負(fù)責(zé)部門的人才發(fā)展工作，包括人才發(fā)展規(guī)劃、學(xué)習(xí)與發(fā)展路徑設(shè)計(jì)建議與落地等:
3、實(shí)施人員招聘，薪酬福利，績效管理，培訓(xùn)計(jì)劃，員工關(guān)系等人力資源管理工作
4、了解員工發(fā)展?fàn)顩r，思想動(dòng)態(tài)，開展企業(yè)文化建設(shè)，提高員工歸屬感。
要求
1、5年以上人資總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，公司規(guī)模百人以上，有制造業(yè)、國企、外企人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟悉人事六大模塊、本科以上學(xué)歷:對人力資體系措建與規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):
3、盡職盡貴，富有親和力，有較好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的抗壓能力等。
4、具有較強(qiáng)的理解能力、溝通能力、執(zhí)行能力，能與上級進(jìn)行緊密的工作配合，為人正直、忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)，
5、年齡不超過45歲
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：金華義烏市金華義烏市稠江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)戚繼光路136號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
唐yoHR
浙江畫之都文化創(chuàng)意有限公司
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貿(mào)易·進(jìn)出口
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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稠江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)戚繼光路136號
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