應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
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職位描述
職位信息
1. 入司后接受中國人壽公司統(tǒng)一培訓（公司文化發(fā)展，保險專業(yè)知識，銷售面談技巧）。
2. 依據個人專業(yè)能力，為客戶提供滿足其需求的專業(yè)的保險知識咨詢和保險規(guī)劃服務。
3. 通過與客戶交流后了解客戶情況，為客戶及其家人設計理財產品和規(guī)劃方案。
4. 定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導，培訓和講座，提升專業(yè)化技能水平。
5. 負責客戶保單售后服務（提醒續(xù)保，保單保金等）。
6. 參與團隊規(guī)章制度，營銷方案及招聘計劃等一系列工作計劃的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況。
任職要求
1. 年齡：21--45周歲，性別不限。
2. 學歷：大專及以上，優(yōu)秀者優(yōu)先面試。（特別優(yōu)秀者可適當放寬）
3. 認可保險行業(yè)，有事業(yè)心，熱情積極，有進取心，責任感，主動學習能力強。
4. 具有良好的心理素質及抗壓能力。
5. 服從主管工作安排。
福利待遇
1. 公司提供完整且系統(tǒng)性的職業(yè)規(guī)劃和培訓。
2. 綜合薪資：10000-20000。
3. 入司當月公司即送健康險，提供個人綜合保險，企業(yè)養(yǎng)老金。
4. 公平透明的晉升機制，一年四次晉升機會，個人業(yè)績，人力達標即可晉升，無工齡、崗位限制。
晉升途徑：初級保險規(guī)劃師-中級保險規(guī)劃師-高級保險規(guī)劃師-區(qū)域總監(jiān)
規(guī)劃師：年薪10W起組經理：年薪20W起部經理：年薪50W起區(qū)總監(jiān)：年薪100W起
5. 做五休二、法定節(jié)假日休息。
6. 節(jié)日禮物紀念品、員工生日福利。
7. 每年1-2次境內外旅游。
職位福利：績效獎金、補充醫(yī)療保險、彈性工作、周末雙休、員工旅游、帶團隊、節(jié)日福利
職位信息
1. 入司后接受中國人壽公司統(tǒng)一培訓（公司文化發(fā)展，保險專業(yè)知識，銷售面談技巧）。
2. 依據個人專業(yè)能力，為客戶提供滿足其需求的專業(yè)的保險知識咨詢和保險規(guī)劃服務。
3. 通過與客戶交流后了解客戶情況，為客戶及其家人設計理財產品和規(guī)劃方案。
4. 定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導，培訓和講座，提升專業(yè)化技能水平。
5. 負責客戶保單售后服務（提醒續(xù)保，保單保金等）。
6. 參與團隊規(guī)章制度，營銷方案及招聘計劃等一系列工作計劃的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況。
任職要求
1. 年齡：21--45周歲，性別不限。
2. 學歷：大專及以上，優(yōu)秀者優(yōu)先面試。（特別優(yōu)秀者可適當放寬）
3. 認可保險行業(yè)，有事業(yè)心，熱情積極，有進取心，責任感，主動學習能力強。
4. 具有良好的心理素質及抗壓能力。
5. 服從主管工作安排。
福利待遇
1. 公司提供完整且系統(tǒng)性的職業(yè)規(guī)劃和培訓。
2. 綜合薪資：10000-20000。
3. 入司當月公司即送健康險，提供個人綜合保險，企業(yè)養(yǎng)老金。
4. 公平透明的晉升機制，一年四次晉升機會，個人業(yè)績，人力達標即可晉升，無工齡、崗位限制。
晉升途徑：初級保險規(guī)劃師-中級保險規(guī)劃師-高級保險規(guī)劃師-區(qū)域總監(jiān)
規(guī)劃師：年薪10W起組經理：年薪20W起部經理：年薪50W起區(qū)總監(jiān)：年薪100W起
5. 做五休二、法定節(jié)假日休息。
6. 節(jié)日禮物紀念品、員工生日福利。
7. 每年1-2次境內外旅游。
職位福利：績效獎金、補充醫(yī)療保險、彈性工作、周末雙休、員工旅游、帶團隊、節(jié)日福利
注：聯(lián)系我時，請說是在杭州人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州上城區(qū)東杭大廈6樓
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
沈紅倩HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市江城支公司
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保險
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1000人以上
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國有企業(yè)
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建國北路120號
