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西湖益聯(lián)保作為杭州市政府醫(yī)保局杭州市財(cái)政局，唯一指導(dǎo)推薦的商業(yè)保險(xiǎn)，中國人壽作為央企單位，為老百姓辦實(shí)事，獨(dú)家承接此項(xiàng)目，為杭州老百姓辦實(shí)事，通過咨詢，續(xù)收，理賠等服務(wù)充分做好滿意度工作。再來說說什么樣的公司是好公司，人員流動(dòng)性大，脫落的原因很多。但是，最主要的一個(gè)原因是什么？就是沒有可拜訪的客戶名單，又及銷售過程中，沒有可促成的平臺(tái)。因此，給員工搭建客養(yǎng)活動(dòng)平臺(tái)，幫助員工獲客就顯得格外重要。我們提供是行業(yè)內(nèi)最好的，客戶經(jīng)營平臺(tái)體系，新人引才、留存，的政策支持（新菁英，超級(jí)合伙人，金牌經(jīng)理人，共富專員等），但最重要的是，還有公司提供的，可上門拜訪的客戶資源，和拜訪的工具的支持。能解決伙伴，從新人引才，及新人留存的公司，我認(rèn)為才是最好的公司。保險(xiǎn)是高薪行業(yè)，也是越來越正規(guī)的朝陽行業(yè)，此次招募西湖益聯(lián)保專職服務(wù)人員，通過公司定向培養(yǎng)，在賺取高收入的同時(shí)，也是做好廣大老百姓保險(xiǎn)服務(wù)為宗旨。 任職資格（開放式招募） 1. 22-50周歲，大專及以上學(xué)歷即可，有金融相關(guān)專業(yè)、AFP、CFP、基金從業(yè)資格證及銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2. 活波開朗，不社恐，具有親和力，不懼與公司客戶交流，勇于挑戰(zhàn)高薪 3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力 如果您是一名毫無經(jīng)驗(yàn)且對自己的未來感到一片迷茫的職場新人，我們有專業(yè)的行業(yè)培訓(xùn)體系，并且將為您配備一名師傅帶教，竭盡所能助您早日成為行業(yè)精英！如果您曾經(jīng)是一名身經(jīng)百戰(zhàn)的銷售精英，我們不會(huì)抹去您的過去，我們會(huì)為你提供更為廣闊的晉升空間，更加公正公平公開透明的晉升體系，同時(shí)我們會(huì)給予您絕對的尊重和保留。 [你需要做到] 1、負(fù)責(zé)與公司客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)客戶保單遞送，生日禮物遞送等； 3、負(fù)責(zé)公司客戶活動(dòng)邀約，提高客戶滿意度； 4、負(fù)責(zé)公司客戶需求分析，保障方設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)范圍包含綜合金融體系（銀行理財(cái)，貸款，車險(xiǎn)，企業(yè)團(tuán)險(xiǎn)，人身健康，意外，養(yǎng)老等）； 5、參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃； 6、有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力，還有上進(jìn)心。 【我們將攜程為您提供】 薪資待遇：絕對優(yōu)于同行業(yè)！年薪保底十萬，上不封頂 1、輕松過萬崗位綜薪（綜薪8000-20000）底薪5000+業(yè)績提成+日獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金干的不好七八千，干的好一兩萬，拼命干三萬多，多勞多得。 2、完善的晉升制度，優(yōu)先從團(tuán)隊(duì)內(nèi)部晉升管理崗位。 3個(gè)月一次晉升考評，管理崗位需求大，職場發(fā)展空間大。具體晉升路徑：業(yè)務(wù)主任～組長經(jīng)理～處經(jīng)理3、日常工作時(shí)間自由，彈性大，不用下班開會(huì)打卡 4、驚喜連連：靈活商業(yè)五險(xiǎn)+養(yǎng)老金（離職可提現(xiàn)）+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+過節(jié)福利+國內(nèi)游/境外游等； 5、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，助你快速成長【總而言之】，來我們公司學(xué)習(xí)最差的結(jié)果：學(xué)會(huì)了理財(cái)，懂得如何利用金融工具讓自己和家人都受益。中等結(jié)果：收入比普通上班族多了幾千甚至幾萬，交了很多朋友，提高了情商，有了獲得更大成功的可能。最好的結(jié)果：幫助了別人，成就了自己，輝煌了自己的人生，一不小心就成了高富帥、白富美。