職位描述
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任職要求
1、至少3年研發(fā)質(zhì)量管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉ISO9001/IATF16949、QC080000、ISO14001、ISO45001、軍工體系等標(biāo)準。
2、有體系內(nèi)審員證優(yōu)先(如ISO9000、IATF16949等)
3、能力/優(yōu)勢要求:
3.1、流程設(shè)計與優(yōu)化:能夠分析現(xiàn)有的IPD領(lǐng)域的流程,識別其中的問題點,設(shè)計并實施改進措施,以提高效率、降低成本、改善質(zhì)量。
3.2、跨部門溝通與協(xié)作:具備強大的溝通技巧,能夠有效地與項目開發(fā)團隊內(nèi)外的不同部門合作,促進信息的流暢交流和資源的有效整合。
3.3、研發(fā)質(zhì)量管理:深入理解產(chǎn)品研發(fā)管理的體系構(gòu)建,能夠圍繞產(chǎn)品的高質(zhì)量持續(xù)有效輸出,推動各相關(guān)部門進行改善;
3.4、數(shù)據(jù)分析與決策:熟練運用數(shù)據(jù)分析工具,從項目管理及開發(fā)過程中收集的數(shù)據(jù)中提煉有用信息,為流程優(yōu)化和決策提供依據(jù)。
3.5、變更管理:具備應(yīng)對變化的能力,能夠快速適應(yīng)市場和技術(shù)的變化,及時調(diào)整流程,確保項目開發(fā)活動的靈活性和響應(yīng)速度。
職責(zé)要求
1、主導(dǎo)設(shè)計與優(yōu)化IPD領(lǐng)域流程架構(gòu)及流程,確保流程有效運行,符合內(nèi)控及外部我司已通過的各管理體系的要求,如ISO9001/IATF16949、QC080000、ISO14001、ISO45001、軍工體系等。
2、定期審計IPD領(lǐng)域流程,識別改進機會,推動流程持續(xù)優(yōu)化。
3、負責(zé)建立IPD流程相關(guān)的培訓(xùn)知識庫,為IPD團隊新的代表及有項目開發(fā)經(jīng)驗的代表定期和不定期的培訓(xùn)賦能,答疑流程運作中的具體問題,確保IPD團隊人員能夠理解流程理念及執(zhí)行要求。
4、負責(zé)研究院相關(guān)的外部客戶審核應(yīng)對,包含項目管理及產(chǎn)品開發(fā)(TR5前)產(chǎn)品設(shè)計VDA6.3 P2、P3、P4模塊相關(guān)的內(nèi)容,對客戶提出的整改項組織進行改善,并跟蹤閉環(huán)。
5、負責(zé)研究院相關(guān)的公司各管理體系的第三方外部審核、內(nèi)部審核、管理評審,對發(fā)現(xiàn)的問題組織進行改善閉環(huán)。
6、負責(zé)研究院相關(guān)的公司體系流程管理改進專案及關(guān)鍵事項的推進。
7、其他上級交辦的事項。
1、至少3年研發(fā)質(zhì)量管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉ISO9001/IATF16949、QC080000、ISO14001、ISO45001、軍工體系等標(biāo)準。
2、有體系內(nèi)審員證優(yōu)先(如ISO9000、IATF16949等)
3、能力/優(yōu)勢要求:
3.1、流程設(shè)計與優(yōu)化:能夠分析現(xiàn)有的IPD領(lǐng)域的流程,識別其中的問題點,設(shè)計并實施改進措施,以提高效率、降低成本、改善質(zhì)量。
3.2、跨部門溝通與協(xié)作:具備強大的溝通技巧,能夠有效地與項目開發(fā)團隊內(nèi)外的不同部門合作,促進信息的流暢交流和資源的有效整合。
3.3、研發(fā)質(zhì)量管理:深入理解產(chǎn)品研發(fā)管理的體系構(gòu)建,能夠圍繞產(chǎn)品的高質(zhì)量持續(xù)有效輸出,推動各相關(guān)部門進行改善;
3.4、數(shù)據(jù)分析與決策:熟練運用數(shù)據(jù)分析工具,從項目管理及開發(fā)過程中收集的數(shù)據(jù)中提煉有用信息,為流程優(yōu)化和決策提供依據(jù)。
3.5、變更管理:具備應(yīng)對變化的能力,能夠快速適應(yīng)市場和技術(shù)的變化,及時調(diào)整流程,確保項目開發(fā)活動的靈活性和響應(yīng)速度。
職責(zé)要求
1、主導(dǎo)設(shè)計與優(yōu)化IPD領(lǐng)域流程架構(gòu)及流程,確保流程有效運行,符合內(nèi)控及外部我司已通過的各管理體系的要求,如ISO9001/IATF16949、QC080000、ISO14001、ISO45001、軍工體系等。
2、定期審計IPD領(lǐng)域流程,識別改進機會,推動流程持續(xù)優(yōu)化。
3、負責(zé)建立IPD流程相關(guān)的培訓(xùn)知識庫,為IPD團隊新的代表及有項目開發(fā)經(jīng)驗的代表定期和不定期的培訓(xùn)賦能,答疑流程運作中的具體問題,確保IPD團隊人員能夠理解流程理念及執(zhí)行要求。
4、負責(zé)研究院相關(guān)的外部客戶審核應(yīng)對,包含項目管理及產(chǎn)品開發(fā)(TR5前)產(chǎn)品設(shè)計VDA6.3 P2、P3、P4模塊相關(guān)的內(nèi)容,對客戶提出的整改項組織進行改善,并跟蹤閉環(huán)。
5、負責(zé)研究院相關(guān)的公司各管理體系的第三方外部審核、內(nèi)部審核、管理評審,對發(fā)現(xiàn)的問題組織進行改善閉環(huán)。
6、負責(zé)研究院相關(guān)的公司體系流程管理改進專案及關(guān)鍵事項的推進。
7、其他上級交辦的事項。
工作地點
地址:杭州余杭區(qū)余杭街道金星工業(yè)園華一路2號(金星二路與工業(yè)路交叉口)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
周女士HR
浙江華正新材料股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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金星工業(yè)區(qū)華一路2號
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