任職要求:
1:完成基本運營的執(zhí)行工作,包括對場地環(huán)境,服務(wù),設(shè)備運營情況,后勤領(lǐng)域,人事管理,工作標(biāo)準(zhǔn)以及表格管理。協(xié)助店長進(jìn)行門店場地管理、維護門店紀(jì)律、管理下屬員工
2:協(xié)助完成各類企劃活動的執(zhí)行,監(jiān)督。
3:門店日常巡檢,相關(guān)設(shè)計廣告公司詢價,溝通。
4:禮品成列工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
5:完成門店基本運營團隊建設(shè),人員招募,完成員工的培訓(xùn)和考核工作。
6:日常工作的交接,匯總,統(tǒng)籌易耗品,辦公物品采購工作
崗位要求:
(1) 性別不限,有志向往管理方面發(fā)展 。
(2) 吃苦耐勞,工作責(zé)任心強,善于溝通 。
(3) 根據(jù)公司發(fā)展需要,能接受長短期外派者優(yōu)先錄取
(4) 每年兩次晉級機會,完善的晉升機制,初級主管——中級主管——高級主管——店長
職位福利:五險、年底雙薪、高溫補貼、節(jié)日福利、加班補助、包住、帶薪年假
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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私營·民營企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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