應屆畢業(yè)生
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582人關(guān)注POSITION SUMMARY 工作概述
l 協(xié)助部門經(jīng)理實施對部門團隊的管理，指導質(zhì)量工程師實施對項目質(zhì)量、產(chǎn)品及過程質(zhì)量的控制，確保質(zhì)量的穩(wěn)定和滿足客戶的質(zhì)量要求，達成質(zhì)量目標。
RESPONSIBILITIES 工作職責
l 負責指導質(zhì)量工程師完成項目開發(fā)質(zhì)量的策劃與控制，包括項目開發(fā)過程中各階段產(chǎn)品質(zhì)量的控制要求，確保項目各階段交付產(chǎn)品質(zhì)量能滿足客戶要求；
l 負責指導和帶領(lǐng)質(zhì)量工程師對于量產(chǎn)過程及產(chǎn)品質(zhì)量的管控，包括從來料、生產(chǎn)過程到出貨等，每個過程的質(zhì)量監(jiān)控，確保質(zhì)量目標的達成；
l 負責對于客戶質(zhì)量服務人員的管理，包括對客戶現(xiàn)場質(zhì)量問題的處理、客戶反饋信息的跟蹤處理等工作的管控；定期檢查、回顧客戶質(zhì)量服務人員工作等；確保客戶質(zhì)量目標的達成；
l 定期對客戶PPM、客戶抱怨、報廢率等質(zhì)量指標進行統(tǒng)計分析，組織相關(guān)部門及人員對于未達成指標要求的問題進行分析、改進；
l 負責定期同客戶進行交流溝通，了解和掌握客戶質(zhì)量要求并傳遞給質(zhì)量工程師，保持良好的客戶關(guān)系；
l 負責對于現(xiàn)場一線質(zhì)量班組長的管理和考核，指導一線質(zhì)量班組長開展一線質(zhì)量人員的管理、考核和員工保留發(fā)展等相關(guān)工作；
l 負責協(xié)助部門經(jīng)理實施部門管理，完成部門經(jīng)理安排的相關(guān)工作。
QUALIFICATIONS 任職要求
l 本科以上學歷，機械、汽車或工程類相關(guān)專業(yè)；
l 至少5年以上汽車及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
l 熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)要求；熟悉GD
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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