金融服務(wù)顧問
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述
職位描述:
1、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的策劃;
3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的VIP售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競爭對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)定期開展客戶答謝活動(dòng)安排;
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職要求:
1.21~45周歲
2.大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至大專。
工作時(shí)間:
朝九晚五,周末雙休,每天中午午休2小時(shí),法定節(jié)假日均休假不加班。入司1年以上工齡享有不少于5天的年假。
薪資組成:
底薪 傭金 新人獎(jiǎng)勵(lì) 服務(wù)津貼 新人獎(jiǎng) 伯樂獎(jiǎng) 潛力新人獎(jiǎng) 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 管理津貼 育成津貼 晉升津貼等 銀行業(yè)務(wù)津貼(公平公正公開,按勞取酬) 籌建津貼。
月綜合薪資15k~20k。平均年薪20~30萬不等,業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀且交際與管理能力強(qiáng),也可達(dá)到30~50萬不等。
職位福利:不加班、周末雙休、創(chuàng)業(yè)公司、帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、績效獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)
職位描述:
1、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的策劃;
3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的VIP售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競爭對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)定期開展客戶答謝活動(dòng)安排;
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職要求:
1.21~45周歲
2.大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至大專。
工作時(shí)間:
朝九晚五,周末雙休,每天中午午休2小時(shí),法定節(jié)假日均休假不加班。入司1年以上工齡享有不少于5天的年假。
薪資組成:
底薪 傭金 新人獎(jiǎng)勵(lì) 服務(wù)津貼 新人獎(jiǎng) 伯樂獎(jiǎng) 潛力新人獎(jiǎng) 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 管理津貼 育成津貼 晉升津貼等 銀行業(yè)務(wù)津貼(公平公正公開,按勞取酬) 籌建津貼。
月綜合薪資15k~20k。平均年薪20~30萬不等,業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀且交際與管理能力強(qiáng),也可達(dá)到30~50萬不等。
職位福利:不加班、周末雙休、創(chuàng)業(yè)公司、帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、績效獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)
工作地點(diǎn)
地址:杭州上城區(qū)東杭大廈6樓
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職位發(fā)布者
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