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我們希望你具備以下技能：
1、本科及以上學(xué)歷
2、質(zhì)量管理/質(zhì)量工程等相關(guān)專業(yè)

3、精通各類質(zhì)量管理工具（過程控制、產(chǎn)品控制、過程改進），熟悉質(zhì)量改進七大手法、五大工具的應(yīng)用

4、具有解決問題的逆向思維能力和總結(jié)能力

5、口語能力強可優(yōu)先考慮

你需要做的是：
1、負責不斷完善和提高零件熱處理的質(zhì)量水平

2、重點項目設(shè)計繪制、生產(chǎn)跟蹤
3、解決技改工作存在的問題

我們可以給你：
1、綜合薪資：
轉(zhuǎn)正后

本科8萬/年起（優(yōu)秀者可單獨議薪）

碩士面議（優(yōu)秀者可單獨議薪）
安家費：2000/人
杭州應(yīng)屆生補貼：生活補貼、租房補貼（按現(xiàn)行政策執(zhí)行）
2、兩人間宿舍：獨立衛(wèi)生間，小廚房，免費wifi，電視，空調(diào)，熱水器
3、公司食堂：
員工食堂—經(jīng)濟實惠，出餐快
VIP餐廳—隨心選擇，聚餐首選
提供餐費補貼，為你省省省
4、每年團建旅行，節(jié)假日福利，生日福利，全年總計1200
5、各類技能培訓(xùn)，興趣俱樂部，充實業(yè)余生活

可選擇的成長方式：
1、管理渠道：一般管理人員→主任科員→主管→中高管
2、技術(shù)渠道：技術(shù)員→骨干→應(yīng)用工程師→中高管
每兩年內(nèi)部競聘，只要你有夢想，我們給你舞臺
“千里馬”人才培養(yǎng)計劃：
1-2年 “駿馬”計劃—從學(xué)生成長為部門骨干
2-5年 “汗血寶馬”計劃—從職場小白成長為應(yīng)用工程師
5-10年 “赤兔馬”計劃—從執(zhí)行層成長為中高層管理
畢業(yè)后為期2年系統(tǒng)培養(yǎng)，集中培養(yǎng)期3個月 跟蹤培養(yǎng)21個月

打造一支國際化、職業(yè)化、專業(yè)化團隊
虛位以待，職等你來，快來加入我們吧！