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工作職責:
1、人事行政管理對接
1.1 負責總公司與分子公司人力資源政策對接；
1.2 負責海外分子公司人員的日?？记诠芾韺庸ぷ?；
1.3 負責海外分子公司人員績效考核及薪資核算工作；
1.4 負責海外分子公司行政相關事務和資產(chǎn)臺賬管理等工作。
2、財務和費用管控
2.1 根據(jù)公司資金使用及各項支出審批結(jié)果，支付各項資金結(jié)算申請；
2.2 保管分子公司庫存現(xiàn)金、印章、空白支票等；
2.3 根據(jù)海外公司年度預算表，監(jiān)控預算費用情況并及時反饋；
2.4 配合內(nèi)外部財務等部門，提供相關報表和原始憑證。
3、品牌推廣
3.1 協(xié)助總部進行相關媒介平臺的內(nèi)容維護，更新各類推廣信息；
3.2根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，協(xié)助并執(zhí)行年度展會及其它市場活動計劃實施。
4、日常運營管理
協(xié)助分公司總經(jīng)理以及總管運營管理人員及時處理海外分公司業(yè)務運行過程中出現(xiàn)的異常情況，及時上報總部相關職能部門或總部對接人。
任職資格:
學 歷：本科
專 業(yè)：國貿(mào)、英語、葡語或財務管理類
工作經(jīng)驗：3年以上海外分公司職能管理經(jīng)驗，有巴西外派經(jīng)驗優(yōu)先；
專業(yè)知識：人力資源管理基礎（人員選育用留管理方法論）、分公司運營及管理、企業(yè)管理實務及駐地公司法、駐地財務法律法規(guī)及社保實務、駐地勞工政策以及法律法規(guī)、薪酬核算及績效指標分解、財務報表數(shù)據(jù)邏輯及報表解讀、倉儲物流管理制度搭建、財務管理制度搭建、營銷指標分解及溝通、職場商務禮儀（餐飲、著裝、接待）、外語（英德語聽說讀寫）、國際貿(mào)易實務
能力素質(zhì)：組織協(xié)調(diào)、分析判斷、服務意識、溝通能力、全局觀念、嚴謹細致