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職責(zé)描述：（具體發(fā)展模塊根據(jù)個(gè)人興趣與公司安排決定）
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)公司各部門組織運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行診斷、分析，提出組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化方案，推動(dòng)方案落地并持續(xù)跟蹤成效
2、定期收集行業(yè)組織變革信息，跟蹤研究領(lǐng)先標(biāo)桿企業(yè)組織演進(jìn)情況，關(guān)注新型組織形態(tài)研究，為公司內(nèi)部組織變革提供標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)作為學(xué)習(xí)與參考
3、持續(xù)優(yōu)化組織變革管理方法與工具，提升變革管理成效
4、推動(dòng)各部門制定組織管理機(jī)制，包括組織核心業(yè)務(wù)流程、組織設(shè)置與職責(zé)分工、組織關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)庫(kù)等
任職要求：
1、國(guó)內(nèi)知名高校畢業(yè)
2、1~3年人力工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用OFFICE軟件，包含ppt、word、excel、visio
4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力
5、良好的系統(tǒng)思考、數(shù)據(jù)分析和書面表達(dá)能力
后期發(fā)展方向：專業(yè)、全面雙通道發(fā)展路徑。