職位描述
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1. 與客戶及接口負責(zé)人進行充分溝通,了解客戶公司的企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)描述等詳細候選人需求信息;
2. 確定長期發(fā)展的目標(biāo)行業(yè),做好行業(yè)研究,確定細分行業(yè)獵頭的發(fā)展規(guī)劃;
3. 根據(jù)客戶職位的具體要求,進行職位分析,確定目標(biāo)公司,目標(biāo)人群;
4. 按客戶的要求,通過各種渠道搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人,根據(jù)客戶的需求和特點,推薦合適的候選人;
5. 協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;
6. 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據(jù)客戶要求進行候選人背景調(diào)查;
7. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
8. 負責(zé)候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
9.與客戶和候選人保持良好關(guān)系,了解市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,進行業(yè)務(wù)拓展。
崗位要求:
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,
2. 優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說服、引導(dǎo)能力;
3. 良好的團隊協(xié)作能力,富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守;
4. 較強的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、較強的自我管理能力;
5. office辦公軟件操作熟練;
6. 個性成熟、有親和力,性格開朗、樂觀積極。
健全的晉升制度:顧問助理——獵頭顧問——團隊負責(zé)人——分公司合伙人。
2. 確定長期發(fā)展的目標(biāo)行業(yè),做好行業(yè)研究,確定細分行業(yè)獵頭的發(fā)展規(guī)劃;
3. 根據(jù)客戶職位的具體要求,進行職位分析,確定目標(biāo)公司,目標(biāo)人群;
4. 按客戶的要求,通過各種渠道搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人,根據(jù)客戶的需求和特點,推薦合適的候選人;
5. 協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;
6. 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據(jù)客戶要求進行候選人背景調(diào)查;
7. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
8. 負責(zé)候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
9.與客戶和候選人保持良好關(guān)系,了解市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,進行業(yè)務(wù)拓展。
崗位要求:
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,
2. 優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說服、引導(dǎo)能力;
3. 良好的團隊協(xié)作能力,富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守;
4. 較強的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、較強的自我管理能力;
5. office辦公軟件操作熟練;
6. 個性成熟、有親和力,性格開朗、樂觀積極。
健全的晉升制度:顧問助理——獵頭顧問——團隊負責(zé)人——分公司合伙人。
工作地點
地址:武漢洪山區(qū)武漢洪山區(qū)珞喻路889-1號1507
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
馬夢恬HR
杭州詩邁醫(yī)藥科技有限公司
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其他
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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南望大廈20層
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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