應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-04-24 10:54:19
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務操作流程和各類規(guī)章制度的實施，協(xié)助其他部門開展工作；
3、開展各項員工培訓工作計劃，對培訓效果進行跟蹤、反饋；
4、建立、協(xié)調好員工關系，員工關系、糾紛處理；
5、依據(jù)公司對績效管理的要求，組織實施績效管理，監(jiān)督掌握，準時解決出現(xiàn)的問題，完善績效管理體系；
6、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、人力資源或相關專業(yè)大學本科以上學歷；
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟知人力資源管理六大板塊；
3、熟知企業(yè)關于薪酬制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；
4、良好的協(xié)調溝通及工作推動力、學習能力強；
5、嫻熟人事管理軟件。
6、大型物業(yè)公司崗位經(jīng)驗優(yōu)先 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務操作流程和各類規(guī)章制度的實施，協(xié)助其他部門開展工作；
3、開展各項員工培訓工作計劃，對培訓效果進行跟蹤、反饋；
4、建立、協(xié)調好員工關系，員工關系、糾紛處理；
5、依據(jù)公司對績效管理的要求，組織實施績效管理，監(jiān)督掌握，準時解決出現(xiàn)的問題，完善績效管理體系；
6、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、人力資源或相關專業(yè)大學本科以上學歷；
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟知人力資源管理六大板塊；
3、熟知企業(yè)關于薪酬制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；
4、良好的協(xié)調溝通及工作推動力、學習能力強；
5、嫻熟人事管理軟件。
6、大型物業(yè)公司崗位經(jīng)驗優(yōu)先 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州濱江區(qū)濱安路1358號
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州高新物業(yè)管理有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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長河
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