應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)操作流程和各類規(guī)章制度的實施，協(xié)助其他部門開展工作；
3、開展各項員工培訓(xùn)工作計劃，對培訓(xùn)效果進行跟蹤、反饋；
4、建立、協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，員工關(guān)系、糾紛處理；
5、依據(jù)公司對績效管理的要求，組織實施績效管理，監(jiān)督掌握，準(zhǔn)時解決出現(xiàn)的問題，完善績效管理體系；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟知人力資源管理六大板塊；
3、熟知企業(yè)關(guān)于薪酬制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；
4、良好的協(xié)調(diào)溝通及工作推動力、學(xué)習(xí)能力強；
5、嫻熟人事管理軟件。
6、大型物業(yè)公司崗位經(jīng)驗優(yōu)先 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)操作流程和各類規(guī)章制度的實施，協(xié)助其他部門開展工作；
3、開展各項員工培訓(xùn)工作計劃，對培訓(xùn)效果進行跟蹤、反饋；
4、建立、協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，員工關(guān)系、糾紛處理；
5、依據(jù)公司對績效管理的要求，組織實施績效管理，監(jiān)督掌握，準(zhǔn)時解決出現(xiàn)的問題，完善績效管理體系；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟知人力資源管理六大板塊；
3、熟知企業(yè)關(guān)于薪酬制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；
4、良好的協(xié)調(diào)溝通及工作推動力、學(xué)習(xí)能力強；
5、嫻熟人事管理軟件。
6、大型物業(yè)公司崗位經(jīng)驗優(yōu)先 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州濱江區(qū)濱安路1358號
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職位發(fā)布者
人事HR
杭州高新物業(yè)管理有限公司
-
專業(yè)服務(wù)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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浙江省杭州市濱江區(qū)濱安路1358號4幢402室
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