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工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)營銷服務(wù)部管理人員的引進和培養(yǎng)，有效管理團隊，提高機構(gòu)管理人員素質(zhì)和管理水平；

2.負(fù)責(zé)營銷服務(wù)部各項重大事務(wù)的協(xié)調(diào)，合理整合營銷服務(wù)部業(yè)務(wù)流程，以高質(zhì)量地解決營銷服務(wù)部運營問題，促進各項工作合規(guī)、有序、高效地進行。

任職要求：

1.政治素質(zhì)好，信念堅定，對黨忠誠，捍衛(wèi)“兩個確立”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，中共黨員優(yōu)先。具有較強的內(nèi)驅(qū)力、事業(yè)心和責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神，熱愛壽險事業(yè)，認(rèn)同新華文化，恪守職業(yè)道德，能遵守行業(yè)行為準(zhǔn)則及各項規(guī)章制度；

2.學(xué)歷應(yīng)在大學(xué)本科及以上；

3.身體健康，能夠滿足崗位工作需要。符合監(jiān)管任職資格要求以及履職回避等規(guī)定要求，具體如下：

①至少具有大型壽險公司5年及以上從業(yè)經(jīng)歷，具備大型壽險公司四級機構(gòu)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；

②過往工作績效表現(xiàn)良好，所負(fù)責(zé)的機構(gòu)業(yè)務(wù)品質(zhì)較好。工作思路清晰，工作執(zhí)行力強，具有敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力，對目標(biāo)執(zhí)著且有韌性。

員工福利：

新華致力于不斷完善員工福利，目前員工福利主要有：

1.法定的社會保障——五險一金；

2.員工綜合保障計劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病的商業(yè)綜合保險；

3.企業(yè)年金——既“補充養(yǎng)老計劃”；

4.各項福利——年度體檢、公司司服、高溫費等；

5.教育培訓(xùn)——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機會參加由公司出資的繼續(xù)教育；

6.各類休假——各種人性化休假；

7.豐富多彩的工會活動——如工會旅游、體育文娛活動等。

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