職位描述
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到崗時間:隨時
薪資6000-6500 12薪 年終獎
崗位職責:
1、全面覆蓋商務(wù)空間日常運營,確保訪客中心空間健康度提升,聚焦服務(wù)質(zhì)量的不斷優(yōu)化改進,持續(xù)提升客戶滿意度
2、負責訪客中心配套空間及商配日常管理工作;
3、負責全域標識及文化類輸出內(nèi)容落地;
4、負責綜合人員管理工作,打造正派、積極、熱情的團隊氛圍。
5、負責運用豐富的專業(yè)經(jīng)驗,制定有效的培訓計劃,對下級進行管理、服務(wù)類培訓 ;
6、負責處理各類突發(fā)或應(yīng)急性事件;
完成上級安排的其他工作。
任職條件:
1.30歲-45歲;
2.對于影響項目運作的外界資源及集團業(yè)務(wù)有充分認知,具備足夠的判斷力;
3.具備前瞻性和判斷力,善于決策;
4.具備部門組織、規(guī)劃、統(tǒng)籌等優(yōu)秀的綜合事務(wù)處理能力;
5.重視制度管理,內(nèi)業(yè)和專業(yè)管理能為部門運行建立良好基礎(chǔ);
6.認同服務(wù)本身,具有清晰的邏輯思維能力及良好的服務(wù)意識;
善于溝通,對內(nèi)能協(xié)調(diào)跨部門合作,對外能整合媒體資源,并與外部供應(yīng)商進行高效溝通保證產(chǎn)出的質(zhì)量。 組織并監(jiān)督本項目各項業(yè)務(wù)服務(wù)工作,確保完成項目年度質(zhì)量目標計劃.
其它要求:
1.熟練編寫方案、工作計劃、總結(jié)等文案工作;
2.外向、情商高、親和力強、善于溝通。
3.品行端正、反應(yīng)敏捷、注重細節(jié);具有強大的驅(qū)動力和團隊精神;有持續(xù)的學習力、思考力和創(chuàng)新意識,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速、高效的風格,有很強的抗壓能力;有敬業(yè)精神,認可阿里的價值觀;
薪資6000-6500 12薪 年終獎
崗位職責:
1、全面覆蓋商務(wù)空間日常運營,確保訪客中心空間健康度提升,聚焦服務(wù)質(zhì)量的不斷優(yōu)化改進,持續(xù)提升客戶滿意度
2、負責訪客中心配套空間及商配日常管理工作;
3、負責全域標識及文化類輸出內(nèi)容落地;
4、負責綜合人員管理工作,打造正派、積極、熱情的團隊氛圍。
5、負責運用豐富的專業(yè)經(jīng)驗,制定有效的培訓計劃,對下級進行管理、服務(wù)類培訓 ;
6、負責處理各類突發(fā)或應(yīng)急性事件;
完成上級安排的其他工作。
任職條件:
1.30歲-45歲;
2.對于影響項目運作的外界資源及集團業(yè)務(wù)有充分認知,具備足夠的判斷力;
3.具備前瞻性和判斷力,善于決策;
4.具備部門組織、規(guī)劃、統(tǒng)籌等優(yōu)秀的綜合事務(wù)處理能力;
5.重視制度管理,內(nèi)業(yè)和專業(yè)管理能為部門運行建立良好基礎(chǔ);
6.認同服務(wù)本身,具有清晰的邏輯思維能力及良好的服務(wù)意識;
善于溝通,對內(nèi)能協(xié)調(diào)跨部門合作,對外能整合媒體資源,并與外部供應(yīng)商進行高效溝通保證產(chǎn)出的質(zhì)量。 組織并監(jiān)督本項目各項業(yè)務(wù)服務(wù)工作,確保完成項目年度質(zhì)量目標計劃.
其它要求:
1.熟練編寫方案、工作計劃、總結(jié)等文案工作;
2.外向、情商高、親和力強、善于溝通。
3.品行端正、反應(yīng)敏捷、注重細節(jié);具有強大的驅(qū)動力和團隊精神;有持續(xù)的學習力、思考力和創(chuàng)新意識,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速、高效的風格,有很強的抗壓能力;有敬業(yè)精神,認可阿里的價值觀;
工作地點
地址:杭州余杭區(qū)阿里巴巴西溪A區(qū)(文一西路店)


職位發(fā)布者
王先生HR
深圳市特發(fā)服務(wù)股份有限公司杭州分公司

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物業(yè)管理
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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杭州市西湖區(qū)古蕩街道西溪路569號
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