職位描述
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* 負責(zé)管理所轄區(qū)域和產(chǎn)品組的一切業(yè)務(wù),制定地區(qū)業(yè)績達成及合規(guī)目標和發(fā)展方向,確保以合法合規(guī)方式有效領(lǐng)導(dǎo)團隊達成業(yè)績,持續(xù)提高管理團隊在合規(guī)方面的各項表現(xiàn);
* 建立業(yè)績良好、極富生產(chǎn)力和士氣高昂的團隊;
* 勇于挑戰(zhàn),在公司區(qū)域管理政策要求的情形下,確保完成上級經(jīng)理下達的銷售及其他工作目標;
* 參與所負責(zé)區(qū)域的人員招聘,負責(zé)團隊人員發(fā)展,進行績效管理和教導(dǎo);
* 必須確保MICS的PIM和院內(nèi)會真實發(fā)生;同時可以申請和報銷DM區(qū)域中醫(yī)院的院間會和對應(yīng)區(qū)域的城市會;
* 建立和保持有效的溝通系統(tǒng);
* 具備管理潛力,團隊合作良好,積極正向的心態(tài);
*
具備良好的溝通、計劃及組織能力;能夠以身作則就合規(guī)要求嚴于律己,并作為帶人經(jīng)理有效管理團隊在任何時候以合法合規(guī)的方式開展業(yè)務(wù),遵循公司所有的政策流程、行業(yè)準則以及相關(guān)法律法規(guī)政策,包括但不限于為團隊樹立正向合規(guī)氛圍,
,將合規(guī)作為員工績效考核及晉升的重要指標之一;積極管理、監(jiān)督團隊行為,以審慎盡職的方式審核團隊費用和會議,有效防止或干預(yù)團隊不合規(guī)行為;重視團隊合規(guī)管理,定期主導(dǎo)合規(guī)議題討論,支持合規(guī)先鋒開展工作等。
Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal
employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
Sales
#LI-PFE
* 負責(zé)管理所轄區(qū)域和產(chǎn)品組的一切業(yè)務(wù),制定地區(qū)業(yè)績達成及合規(guī)目標和發(fā)展方向,確保以合法合規(guī)方式有效領(lǐng)導(dǎo)團隊達成業(yè)績,持續(xù)提高管理團隊在合規(guī)方面的各項表現(xiàn);
* 建立業(yè)績良好、極富生產(chǎn)力和士氣高昂的團隊;
* 勇于挑戰(zhàn),在公司區(qū)域管理政策要求的情形下,確保完成上級經(jīng)理下達的銷售及其他工作目標;
* 參與所負責(zé)區(qū)域的人員招聘,負責(zé)團隊人員發(fā)展,進行績效管理和教導(dǎo);
* 必須確保MICS的PIM和院內(nèi)會真實發(fā)生;同時可以申請和報銷DM區(qū)域中醫(yī)院的院間會和對應(yīng)區(qū)域的城市會;
* 建立和保持有效的溝通系統(tǒng);
* 具備管理潛力,團隊合作良好,積極正向的心態(tài);
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具備良好的溝通、計劃及組織能力;能夠以身作則就合規(guī)要求嚴于律己,并作為帶人經(jīng)理有效管理團隊在任何時候以合法合規(guī)的方式開展業(yè)務(wù),遵循公司所有的政策流程、行業(yè)準則以及相關(guān)法律法規(guī)政策,包括但不限于為團隊樹立正向合規(guī)氛圍,
,將合規(guī)作為員工績效考核及晉升的重要指標之一;積極管理、監(jiān)督團隊行為,以審慎盡職的方式審核團隊費用和會議,有效防止或干預(yù)團隊不合規(guī)行為;重視團隊合規(guī)管理,定期主導(dǎo)合規(guī)議題討論,支持合規(guī)先鋒開展工作等。
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工作地點
地址:滁州滁州
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注:聯(lián)系我時,請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
