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團隊管理:
1、根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策，快速提升業(yè)績，確保完成公司下達的銷售目標；
2、制定售技巧培訓計劃，對基層銷售人員進行銷售技巧培訓，以幫助提升專業(yè)技能；
3、與基層銷售分析銷售案例；
4、對基層銷售人員進行評估；
5、沉淀成功營銷模式，并將成功經驗復制推廣。
業(yè)務開展:
1、負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務；
2、負責推薦產品種類及相關金融產品，并制定方案；
3、負責定期接受產品業(yè)務輔助和講座；
4、負責參保客戶的后續(xù)客戶服務工作；
任職要求;
1.25-50周歲
2.學歷，大專以上。
3.熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
4.具有良好的心里素質及良好的溝通能力，親和力強
5，具有金融，策劃，管理，保險，銷售，醫(yī)學，法律等行業(yè)經驗者優(yōu)先；
工作時間:
朝九晚五，中午休息2個小時，周末雙休，法定節(jié)假日均休假不加班。
定期組織團隊聚餐，每年一至兩次境內旅游機會，優(yōu)秀員工可安排出國旅游機會。
底薪 獎金 提成 新人津貼 優(yōu)才津貼 管理津貼 團隊發(fā)展津貼 培訓津貼等，
年薪30~50萬不等，業(yè)務能力突出且團隊管理能力強，可達50~100萬不等。