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職責(zé)：
負(fù)責(zé)杭州公司人力行政工作，包括招聘、考勤、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等
1、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
2、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；
3、負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金的核發(fā)和各項(xiàng)福利的發(fā)放工作，保證員工工資的按時(shí)發(fā)放；

要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、性格開(kāi)朗，有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，excel運(yùn)用嫻熟；
4、具備良好的溝通交流能力及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；
5、具有保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。

工作時(shí)間：六天八小時(shí)，8:30-12:00 13:30-18:00