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崗位職責： 1.戰(zhàn)略執(zhí)行與團隊管理：執(zhí)行集團公司的經營管理方針和領導決策，帶領招商團隊提升出租率，完成年度招商指標。 2.招商規(guī)劃與實施：制定公司各項目年度招商指標及招商計劃，并組織分解和實施，確保目標達成。 3.營運發(fā)展與策略制定：根據公司發(fā)展需要，提出營運發(fā)展目標和策略，研究業(yè)態(tài)發(fā)展或改進方向，推動項目持續(xù)優(yōu)化。 4.市場調研與分析：定期進行市場調研，分析市場需求、競爭態(tài)勢和行業(yè)趨勢，為招商策略提供數據支持，確保策略精準有效。 5.管理體系與團隊建設：建立和健全項目各項管理體系與組織結構，不斷優(yōu)化公司組織管理，加強團隊建設，提升團隊凝聚力。 6.招商團隊管理：負責招商團隊的建設與管理，加強團隊學習和培訓，提升團隊專業(yè)能力與服務水平。 人員要求： 1.教育背景：全日制本科及以上學歷，經濟、管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經驗：5年以上招商運營工作經驗，3年以上同等崗位工作經驗；具有豐富的客戶資源，有杭州優(yōu)秀寫字樓或大型商業(yè)項目經驗者優(yōu)先。 3.專業(yè)知識：熟悉招商相關法律法規(guī)，掌握租賃商務條款以及商業(yè)發(fā)展狀況與運營模式。 4.核心能力：具備出色的招商進度把控能力、商戶談判能力、合同管理能力，能夠高效推動招商工作。 5.綜合素養(yǎng)：具備敏銳的市場洞察力、出色的溝通協(xié)調能力和團隊領導力，能夠帶領團隊適應市場變化和項目需求。 薪酬待遇：薪酬面議，提供具有市場競爭力的薪資待遇和完善的福利體系。