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工作職責 1、負責公司各分店年度、季度、月度的經營目標，發(fā)展工作計劃，督導部門的日常運作管理，完善運營部門的工作標準，工作流程及各項規(guī)章制度； 2、按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經營管理計劃和方案，并組織實施，考核各店面運營指標及年度計劃完成情況； 3、建立健全營運管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系； 4、負責營運人才培育管理系統(tǒng)的建立，培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的營運管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優(yōu)勢； 5、編制和完善《運營標準、營運手冊》等規(guī)范化運營管理的文件； 6、對公司年度營運計劃的完成負責，對公司長、中期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任； 7、關注運營實施結果，及時提出整改優(yōu)化方案。 任職要求 1、大專及以上學歷，5年以上連鎖行業(yè)區(qū)域營運管理工作； 2、具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協調能力，市場敏銳度強，抗壓力強； 3、有較強的抗壓能力，認可企業(yè)核心價值觀； 4、有大型知名連鎖企業(yè)同崗位工作經驗者優(yōu)先（海底撈、星巴克、網魚等）。