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崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷（985.211等院校薪資可面議）
2、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)
3、熟練掌握相關(guān)的專業(yè)知識和技能，如CAD繪圖、PLC編程、設(shè)備調(diào)試與維護(hù)等。
4、具備技術(shù)問題的分析、解決能力，具備良好的表達(dá)能力和傾聽能力。
5、英語六級以上優(yōu)先；熱愛制造業(yè)，有相關(guān)實習(xí)/工作經(jīng)歷優(yōu)先

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新、先進(jìn)技術(shù)制造
2、加工工藝提升、設(shè)備調(diào)試、現(xiàn)場問題處理
3、解決技改工作存在的問題
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容

福利待遇
1、綜合薪資：
轉(zhuǎn)正后：本科8-12萬/年、碩士可面談
優(yōu)秀者可單獨議薪
安家費：2000/人
杭州應(yīng)屆生補(bǔ)貼：生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼（按現(xiàn)行政策執(zhí)行）
2、公寓式宿舍：獨立衛(wèi)生間，免費wifi，電視，空調(diào)，熱水器
3、員工食堂：
員工食堂—經(jīng)濟(jì)實惠，出餐快
VIP餐廳—隨心選擇，聚餐首選
提供餐費補(bǔ)貼，為你省省省
4、每年團(tuán)建旅行，節(jié)假日福利，生日福利，全年總計1200
5、各類技能培訓(xùn)，助力個人發(fā)展
6、興趣俱樂部，工會社團(tuán)等文體活動，充實業(yè)余生活

晉升路線：
1、管理渠道：一般管理人員→主任科員→主管→中高管
2、技術(shù)渠道：技術(shù)員→骨干→應(yīng)用工程師→中高管
每兩年內(nèi)部競聘，只要你有夢想，我們給你舞臺

入職培養(yǎng)方案：
“千里馬”人才培養(yǎng)計劃：
1-2年 “駿馬”計劃—從學(xué)生成長為部門骨干
2-5年 “汗血寶馬”計劃—從職場小白成長為應(yīng)用工程師
5-10年 “赤兔馬”計劃—從執(zhí)行層成長為中高層管理
畢業(yè)后為期2年系統(tǒng)培養(yǎng)，集中培養(yǎng)期3個月 跟蹤培養(yǎng)21個月

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